2018年,在区委和市总工会的正确领导下,区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神,切实增“三性”、去“四化”,突出主责主业,夯实基层基础,致力精准服务,全面落实工会改革任务,现将2018年重点工作进展情况汇报如下:
一、坚持思想引领,切实增强工会工作政治性
(一)坚持不懈强化理论武装。按照区委和市总工会的部署要求,坚持以集中学习、专题讨论为主,领导带头学习,个人自学等方式先后扎实学习了党的十九大精神、中央和省、市、区委党的群团工作会议精神及中国工会十七大精神,按照“学懂、弄通、做实”总要求,通过举办学习宣讲报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式,引导工会系统广大党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及中国工会十七大精神,全面领会新时期党对工会工作的新使命、新要求,牢牢把握工会工作正确政治方向,进一步提高工会干部政治站位和工作能力,切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。
(二)加强工会干部教育培训。以“崇德尚学”职工书屋搭建学习平台,先后组织干部职工学习了《工会法》、《工会章程》、《甘肃省集体合同条例》、《甘肃省厂务公开条例》等法律法规和业务知识。积极组织工会干部先后参加省总工会举办的工会保障工作、基层工会组织规范化建设、工会法律工作者等内容培训班8期,邀请省总工会干校教授举办职工法律维权、中国工会十七大精神培训班2期,培训干部130人(次),有效提高了工会干部的理论水平和业务能力。
(三)突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势,牢牢掌握意识形态主动权,切实肩负起意识形态工作的重要责任,做好新形势下工会意识形态工作。更有针对性做好舆论引导工作,创新宣传方式和载体,充分利用报刊、网络、微信等平台,及时、有效、适势地宣传好工会工作和职工群众,通过微信公众平台、政务网推送工运信息60余条,在《甘肃工人报》《金昌日报》等报刊杂志刊载文章7篇,不断畅通工运信息,传播工会声音,加强职工群众思想引领。
二、服务发展大局,切实增强工会工作先进性
(一)深入开展建功立业行动。充分发挥“工人先锋号”、“劳模创新工作室”引领示范作用,在企事业单位广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动,推荐上报兰州黄河(金昌)麦芽有限公司、XX区绿化局、XX区环卫局“精酿啤酒原料—特色麦芽的研制”、“优化改造垃圾压缩系统退料板回收装置”、“园林苗木培养器皿”等职工优秀技术创新成果6项。充分发挥企业特点、行业特色,先后组织引导教育、卫计、园林系统和非公企业开展“岗位练兵、技术比武、技能展演”为主要内容的劳动竞赛活动10余场,参与职工1200人,充分调动广大职工投身创新创业积极性,职工队伍的技能素质和创新能力不断提升。
(二)持续推动素质提升工程。深入实施“十万职工职业技能素质提升工程”,依托职工服务中心、农民工服务站和专业培训机构,深入开展“技能培训促就业行动”,结合职工、农民工不同特长、意愿和市场需求,大力实施以就业技能、自主创业、基础素质为主要内容的“三大培训”,积极配合人社等部门开展电工焊工、园艺师、面点师等实用型技能培训5期,培训职工600余人,为困难职工和农民工提供定向式、订单式培训,实现培训、就业一条龙服务。
(三)充分发挥劳模引领作用。为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,区总工会承办了XX区“中国梦·劳动美”庆“五·一”暨劳模颁奖晚会,对区委、区政府评选的25名首届XX区劳动模范和先进工作者进行表彰。组织9名全国和省市区劳模、工匠组成的劳模宣讲团先后深入企业、校园、机关开展劳模先进事迹报告会3场,组织2名劳模赴延安进行疗休养,充分发挥劳模引领作用,在全区不断营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好氛围。
三、突出主责主业,切实增强工会工作群众性
(一)“四送”品牌活动持续开展。一是开展“春送岗位”活动,联合区人社局开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的现场招聘会2场,指导各基层工会在辖区内开展“春风行动”6场(次),累计联系用工企业60余家,提供用工岗位500余个,达成意向性用工664人,提供咨询服务1700人(次)。二是通过夏送清凉活动,慰问环卫、绿化和企业一线职工2000余人,送去20.3万元防暑物品。三是召开“送爱心、送激励、送希望”为主题的金秋助学座谈会,集中为33名特困学子发放助学金6.6万元,并举行图书捐赠活动。四是开展“送温暖”活动,“两节”期间,经入户摸底调查,共救助困难职工、农民工138人,发放生活和医疗救助金20.6万元。五是元宵佳节之际,开展“奉献一片爱心·致敬环卫工人”主题活动,现场为717名环卫工送去了爱心元宵,并邀请各路段65名环卫工在四家环卫工人爱心驿站开展爱心午餐活动。六是开展困难职工子女和留守儿童关爱行动,“六一”前夕,走访慰问10名单亲女职工子女和留守儿童,发放价值5000元的慰问品,为他们送去组织关爱。
(二)维权服务工作扎实有效。一是以区总工会职工服务中心为窗口,聘请2名律师轮流坐班,受理职工来信来访 56件,为职工、农民工提供法律咨询、代理劳动争议案件的调解、诉讼等援助服务15件,发放职工劳动权益手册等宣传资料2000余份。二是推动企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商要约季活动深入开展,构建和谐劳动关系,目前全区已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%,督促企业签订完善集体合同363份,覆盖职工10780人,金昌冠百工贸公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”,兰州黄河(金昌)麦芽公司和XX区农贸街市场联合工会申报为省级工资集体协商示范点。三是安康杯竞赛活动有效开展,金昌时代酒店、金昌源达果品公司等7家企业相继开展安康杯竞赛,涉及班组39个,参与职工498人,通过举办安全生产知识培训、警示教育、应急消防演练,建立职工健康档案,职工安全健康意识不断提高。四是积极参与辖区“3·7”、“5·5”等安全生产事故调查处理3起,维护职工切身权益,多举措为职工群众保平安。
(三)精准扶贫行动稳步推进。不断健全完善应急帮扶与日常帮扶相结合、困难帮扶与维权服务相结合、工会帮扶与社会化帮扶相结合的工作机制。积极深入扶贫村摸底入户,为贫困户办实事、解难事,全年走访慰问困难户4次,开展政策法律宣传...
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