【风险隐患排查工作总结】廉政风险排查工作总结 为贯彻落实全面从严治党要求，强化监督制约和规范权力运行，近日，市编办出台了《廉政风险排查防控工作实施意见》，进一步加强廉政风险防控管理，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，着力打造“阳光编办”。
一是加强领导、落实责任，把握权力运行“易感点”。成立以办主要负责同志为组长，各科室、单位负责同志为成员的廉政风险排查防控工作领导小组，加大廉政风险排查防控工作的组织、协调和实施力度，把廉政风险防控与岗位职责、日常工作和重点改革相结合，及时制定防范措施，逐步建立超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系。
二是突出重点、兼顾全面，查找岗位职责“风险点”。建立健全以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制，通过“结合工作自身查、学习交流互相查、召开会议集体查”的方式方法，积极查找梳理全办各科室、单位在业务流程、制度机制、外部环境等方面的风险点，研究制定了《滨州市编办廉政风险排查防控工作台账》，共查找风险点38条，制定具体、切实可行的防控措施和办法69条，真正把廉政风险防范覆盖机构编制管理工作的各个环节。
三是强化监督、确保实效，筑牢思想意识“防火点”。 办主要领导与分管领导之间、分管领导与分管科室之间签订《全面从严治党责任书》，进一步明确责任目标，增强廉政风险防控责任意识。通过组织巡查、明察暗访、查阅资料、召开座谈会等多种形式，加强对各科室、单位工作推进情况的指导检查，推动廉政风险排查防控各项工作的落细落实。同时，将廉政风险防范工作与目标管理考核紧密结合，对存在“走过场”、“马虎应付”现象的科室、单位，按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究相关人员的责任，树立勤政务实、廉洁高效的机关形象。
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