2018年2月份，通过换届选举，由我担任县移民开发局新一届党支部书记。

　　任职以来，我严格落实“书记抓、抓书记”要求，认真履行党建工作第一责任人职责，在县委和县直属机关工委的领导下，以加强党的建设为切入点，把党的建设融入队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和业务工作，带领全局党员干部紧紧围绕我县经济建设这个中心，积极主动开展工作，实现移民开发工作的争先进位。现将2018年度个人党建工作述职如下。

　　一、机关党支部基本情况

　　县移民开发局机关共有工作人员12人，其中党员11名(提前退休党员2名)，男党员10人，女党员1人;设立党支部1个，支部委员3人。

　　二、2018年党建工作履职情况

　　1、强化组织建设

　　我坚持把党建工作放在首位，及时完成党支部换届，选优配强支部班子，推动党建工作落实。认真履行“一岗双责”责任，将机关党建工作融入业务工作，互促互动，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以党建促业务，以业务辅党建，充分发挥党的组织工作在完成年度各项目标任务中的积极作用。

　　2、抓实思想教育

　　建立健全党支部理论学习制度，围绕党纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教育，组织全体党员认真学习学习党的十九大精神和新《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等，提高全局党员的思想政治素质。

　　3、加强党员管理

　　全面推进党员执行力考核制和党员积分管理，切实加强党员队伍管理;坚持“三会一课”制度，全年亲自主持召开支委会议16次、党员大会5次、党课4次，带头为全局党员上题为《提升机关干部执行力，构筑作风建设新常态》的党课。及时办理个人党员的组织关系，严格按标准每月缴纳党费。

　　4、开展结对帮扶

　　落实“一进二访”活动，畅通服务群众“最后一公里”，深入龙泉镇大湾村、洞源村开展结对帮扶。在大湾村，我们扶持贫困户鸡苗、围栏，进行养殖技术培训，引导贫困户发展林下土鸡养殖，大湾村成为林下土鸡养殖示范村，现有存栏200—300只养殖示范户15户，存栏600—1000只养殖示范场6个，带动了贫困户从生态养鸡方面脱贫增收。《永州日报》连续报道我们扶贫工作的做法。

　　5、组织党员进社区

　　积极引导在职党员参与到社区报到为群众服务的活动，督促和引导党员同志在完成本职工作基础上，热心参与社区服务。目前，我局在职的9名党员全部主动到居住地或结对共建社区报到，按照社区党组织的安排认领服务项目和岗位，每人至少参加4次“党员实践活动日”进社区活动。

　　6、严肃党内政治生活

　　严格执行党内政治生活制度，积极开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原则约束党员、管理和监督党员的行为。按时召开2016年度局领导班子民主生活会和2016年度党员组织生活会、2018年半党员组织生活会。每一次党内活动，我作为班长和党支部书记，坚持当好第一责任人，带头揭丑亮短、带头“把脉”“治病”，以树立标杆、向我看齐的态度深刻对照检查。局班子成员和党支部委员都自觉参加，做到“六个带头”：带头完成规定学习任务，带头落实“双重”组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。

　　三、存在的主要问题及原因

　　1、全局党员干部在理论学习方面做有差距，学习不够系统、不够全面，不够主动。

　　2、统筹支部党建与业务工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。

　　3、提炼总结机关支部党建工作方法不够，虽有很多体会和做法，但如何发挥党建引领作用，与移民工作有机结合、相得益彰，仍然处于摸索阶段。

　　产生问题的原因：一是党务工作的经验有待于进一步加强;二是支部书记的角色定位不够精准，依赖上级党组织指导开展工作。

　　四、2019年工作措施

　　1、落实好支部书记第一责任人的责任，推行党支部规范化标准化建设，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　2、统筹制定好党建与移民工作的各项计划，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。

　　3、始终把政治建设放在机关党建的首位，深入推进“两学一做”学习教育，引导机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”。

　　4、严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。

　　5、使用好红星云、红星网、XX智慧党建以及全国党员信息管理系统平台，推进局机关党建工作信息化水平。

　　6、全力做好脱贫攻坚工作，落实各项扶贫政策，扎实开展结对帮扶，确保驻点扶贫村脱贫出列。