中央党校校长是谁_中央党校学习十九大精神心得

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2018-08-31
摘要:2018年6月8日—14日,我有幸在中央党校参加了工程局组织的领导干部学习十九大精神培训班(第二期),虽然学习时间只有短短一周时间,但却非常难忘。培训印象一是地点选择好。培训地选择在中央党党校学习总结

  2018年6月8日—14日,我有幸在中央党校参加了工程局组织的领导干部学习十九大精神培训班(第二期),虽然学习时间只有短短一周时间,但却非常难忘。

  培训印象

  一是地点选择好。培训地选择在中央党校,中央党校一直是党的思想理论的宝库和高级人才培养的摇篮,能够走进中央党校学习,心中充满神圣感和庄重感。校园风光秀丽,林木葱茏,环境优美,特别有利于放松身心,集中精力,专注学习。校内标志性建筑——党校礼堂还是我局修建,更是平添自豪感。

  二是组织管理好。工程局和党校进修学院都非常重视此次培训,在开班仪式上,党校进修学院领导亲自出席并作动员讲话,班主任还向我们详细讲述了党校厚重的历史。在结业仪式上,局党委书记、董事长陈华元亲自出席并作重要讲话,结合新时代要求分析了宏观形势,讲解了工程局的发展构想和战略,提出了各方面的具体要求。局管理学院在住、食、行等方面给予我们无微不至的关心和爱护,让人倍感温暖舒适。

  三是学习内容好。共安排有16个专题的课程,包含习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代中国特色国际战略、共产党人的党性修养、传统文化与现代管理、战略思维能力、国企党建工作、干部队伍和人才队伍建设、反腐倡廉教育等,浓缩涵盖了学习十九大精神的方方面面。在师资上,既有党校老师,又有清华和人大教授,还有中建集团领导,他们授课见解独到,很有深度,很有启发性,让我们开阔了视野,拓展了思维。

  四是形式安排好。既有集中统一授课,又有分组研讨,还有结业考试,让我们不仅坐着听,还激发我们带着问题积极思考,结合企业实际和自身工作实际踊跃交流。学习期间,还安排我们观看了中国评剧院原创评剧《母亲》,接受了艺术的涵养和熏陶,做到了学娱结合。

  学习收获

  一是理论知识得到进一步丰富。对习近平新时代中国特色社会主义思想有了较为全面深刻的了解,它是马克思主义中国化的最新成果,是党和人民实践经验的结晶,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。对“四个伟大”“八个明确”“十四个坚持”“新时代我国社会的主要矛盾”“两步走”等方面有了更清晰的认识。

  二是思想认识得到进一步提高。中国发展特别是十八大以来所取得的辉煌成就,使我们更加自觉增强“四个自信”。要全面建成小康社会,要建设社会主义现代化强国,要维护国家的完整与统一,要实现中华民族的伟大复兴,必须坚持中国共产党的领导。同时认识到,我国与美国等全球发达国家在经济、科研、制造、军事等方面还存在一定距离,发展仍是我国第一要务。

  三是工作热情得到进一步激发。习近平总书记在国企党建会上的讲话,不仅深刻阐述了国有企业的重要地位和作用,更是鲜明的提出了国企党建不仅要搞,而且要搞好,坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”,这更加激发了我作为一名专职党建工作者的工作热情。全面从严治党永远在路上,在党风廉政建设和反腐败的新形势下,对企业运营合法合规的要求只会越来越严,这更加增强了我做好纪委工作的责任感和使命感。

  工作思考

  按照局党委书记、董事长陈华元在培训班结业仪式的讲话所提出的七大发展战略,以及关于党建工作 “五个引领”的要求,结合自身的岗位实际,有如下粗浅的工作思考:

  一是持续强化理论武装。在公司党委领导下,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为公司理论学习的重中之重,规范各级党组织理论学习的内容和程序,充分发挥各级党委中心组学习示范作用,在开展党性教育和道德讲堂中厚植理想信念,按上级部署认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动。

  二是持续压实主体责任。协助公司党委书记将全面从严治党要求贯穿到经营生产中,坚持以上率下,落实两级党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”合力运行的责任落实体系,形成层层担当、人人担当、共同担当的局面。

  三是持续夯实基层党建。坚持政治功能和引领功能相统一,分类施策与整体推进相结合,推动基层党建全面进步、全面过硬,推进全面从严治党向基层延伸。以选优、训强、管好项目“一肩挑”书记和专职副书记为重点,强化支部委员配置和能力建设,重点激发支部委员工作热情,打造党性强、能力强、服务意识强、敢于担当的项目党支部。

  四是持续深化干部监督。积极运用好监督执纪的“四种形态”,加大提醒、函询、谈话、诫勉力度,结合党内集中教育活动、民主生活会、调研考核等方式,及时发现领导干部的苗头性倾向性问题,防止小毛病转化成大问题。同时,严格落实“三个区分开来”,对干部既要严格要求,也要勇于为担当者担当,为干事者撑腰。对思想不转变、行为不检点的顶风违纪者,严肃问责。

  五是持续强化体系建设。按照局党委和局纪委的要求,加强公司纪检监察体系建设,稳步推进纪检系统专业化。探索运用信息化、大数据的优势,开展监督预警和信用评价工作,进一步整合监督资源打造系统联动,高效协同的“大监督”体系。

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