2021年水管单位支部党史学习情况及上半年总结集合18篇

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2021-10-16
摘要:意识形态是一个哲学范畴,是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。意识形态不是人类

意识形态是一个哲学范畴,是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。意识形态不是人类大脑固有的,而是来自社会存在。 以下是为大家整理的关于2021年水管单位支部党史学习情况及上半年总结的文章18篇 ,欢迎品鉴!

2021年水管单位支部党史学习情况及上半年总结篇1

  2021年上半年,第二党支部坚持党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党建工作总要求,全面推进党的各项建设,不断提高党建工作标准化水平。
  一、 上半年工作开展情况
  (一)全员参与,唱响教育主旋律
  强化党的政治建设,制定支部党员学习教育计划,严格落实好“三会一课”制度,引导党员干部做到旗帜鲜明讲政治。明确党支部、党小组责任清单,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账,使基层党组织生活严起来,政治规矩立起来,战斗堡垒作用发挥出来。上半年,召开支委会4次、主题党日活动4次,上党课1次。按自我评议、民主评议、民主推荐的流程,向机关党委推选优秀党员2名,优秀党务工作者1名,进一步激发干劲,充分发挥榜样示范和典型引领作用。
  (二)结对共建,相融互促共发展
  紧扣行业高质量发展要求,把党建工作与业务发展战略结合起来。与县局基层党支部开展结对共建活动,通过组织共建、队伍共管、人才共育、活动共办、困难共帮、资源共享,进一步拓宽党员学习教育、沟通交流的平台。
  (三)丰富载体,营造清廉好氛围
  组织开展“5•10”思廉日主题党日活动,组织党员参观新党风廉政教育基地,并通过领导干部上廉政党课、观看警示教育片、参加有奖知识竞答等活动,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
  二、支部工作存在的主要问题
  存在的主要问题:党员参加教育的热情还稍显不足,教育载体还需进一步创新思路和举措。
  三、下半年党建工作的主要措施
  下半年,我们将进一步拓展教育管理形式,采取“请进来、走出去”的方式,全方位提升党员的综合素质,使党的教育不断走向科学化。

2021年水管单位支部党史学习情况及上半年总结篇2

  按照会议安排,下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下:
  一、主要做法及成效
  今年以来,按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路,以巩固提升X为抓手,以实施X党建工程为载体,全领域推进基层党建工作,基层党组织整体功能不断强化,为X打造创新发展高地提供了组织保证。
  (一)加强学习教育,强化思想政治根基。在抓党员学习教育中,我们注重在“学”“实”“严”上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实,促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制订《党员学习计划表》,为基层党组织和党员推出“主题式”菜单,列出学习内容,指明学习方向,梳理学习要点,整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介,持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时,把舞台和话筒交给普通党员,请他们走上讲台、当起主角,谈自己的学习体会和心得,让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度,以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,引导广大党员亮出身份,践行履职承诺。年初,为全区X名党员统一配发新党徽,通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法,亮明党员身份,同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示,接受党员群众监督。如等,进一步激励广大党员立足本职岗位,发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容,采取不定期督查、X巩固提升工作例会等方式,压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查,结合半年党建考核对全区各级党组织进行全面考核验收,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保学习教育扎实推进。同时,以每月第一个周二固定组织生活日为载体,每次聚焦一个主题,组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。“七一”前夕,组织全区基层党组织开展了“十个一”系列主题活动,引导党员积极践行“四个合格”,以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
  (二)健全工作制度,不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度,为X党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书,并对区属党(工)委实行了“三单制”管理,在X个区属党(工)委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账,实行每季度上报任务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况,建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单,每位常委联系一个基层党组织,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责,全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立X巩固提升工作例会制度,明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账,通过一月一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因,交任务抓落实,有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度,督促党建目标任务完成。在半年考核中,将考核标准区分为X个类别X小项X条,按照不同标准对X个区属党(工)委进行全面考核,并作为区委目标考核的重要组成部分,形成了基层组织建设的约束、动力机制,为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设,按照年初印发的《关于在实施X党建工程方案》要求,在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍,健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制,推动党组织书记与经营管理人员交叉任职,着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训,今年X月中旬组织全区X名基层...

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