国企党史学习教育征求意见【六篇】

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2022-04-05
摘要:中国共产党成立于1921年7月23日。1921年中国共产党成立后,确立了新民主主义革命的正确道路,给遭受重灾的中国人民带来了新的希望和新的依靠。 以下是为大家整

中国共产党成立于1921年7月23日。1921年中国共产党成立后,确立了新民主主义革命的正确道路,给遭受重灾的中国人民带来了新的希望和新的依靠。 以下是为大家整理的关于国企党史学习教育征求意见的文章6篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】国企党史学习教育征求意见

  为了确保我们支部班的不足,为了召开组织生活会议,我们于2月18日发出征求意见的建议表,向支部党员发行,征求意见。共发出征求意见表19份,回收19份,现总结如下

   一、关于支部2018年7方工伤评残情况。

   在遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律方面。

   在学习党章、准则、总书记讲话等方面。

   在调查不严格问题方面。

   在落实党风廉政建设主体责任和监管责任方面。

   在坚持履行职责、发展、整个工作运行状况方面。

   在实行党建工作责任制和党员队伍建设方面。

   在虚心听取群众意见、解决员工反映最突出的问题等方面。

   二、关于支部的意见和建议共征求7条。

   1、重要理论学习应事先讨论

   2、开展主题党日活动形式应更多样化,内容应更丰富,思路应更广泛

   3、支部缺乏党风廉政教育相关内容

   4、对于不经常参加分部会议的党员,党支部必须批评教育

   5、开展更有意义的娱乐活动,提高党员凝聚力,提高工作压力,丰富党员生活,增加工作动力

   6.开展更多参观活动

   7.严格控制党员大会的休假人员。

【篇二】国企党史学习教育征求意见

  1、学习自觉性有待加强。集中学习次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件、听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些****是“泛泛而读”“泛泛而学”“浅尝辄止”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

  2、学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、****,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。

  3、学习深度有待拓展。对******理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

  4、学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。

  5、不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。

  6、**工作仍停留在传统做法上,对基层群众**需求了解不透,不能牢牢占领阵地,**工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

  7、平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

  8、有实用主义的倾向。********。把“**”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为****,应该两手抓两手都要硬。实际工作中,**同志把等经济工作盯得紧、抓得实,但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。

  9、大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治*角度更好地为全**经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。**同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。

  10、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。**同志作为**部长,对全**意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。

  11、应加强对********的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,应充分发挥一台、一网、两微的作用,结合基层宣讲,进一步推进***讲话精神不断深入。

  12、理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。13、理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

  14、满足于现状,进取精神不强,放松了学习。

  15、接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。

  16.**同志作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,****,但推进力度不大,效果不明显。同时,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”。在日常工作、学习和生活中,有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

  17、政治理论方面看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。

  18、忙于日常事务,对党的新思想、新理论学习掌握不够。

【篇三】国企党史学习教育征求意见

  由于本人对党内多方面事务不是很了解,故谨按自己的理解说几点建议,若有不合适的地方,还望多多指点。

  首先,我们必须重视我们的党组织生活会,尽量要丰富多彩一些,每次开会时可以换一些形式,比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好,让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。

  其次,学习方面,要鼓励大家积极向典型学习,树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求,只要每位同志都达到目标了,那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了,成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。

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