党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于后备干部考核材料的文章16篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 后备干部考核材料

　　根据区和公司党委关于做好2018年度基层党建述职评议考核工作的要求，我就抓支部党建工作情况汇报如下：

　　一、支部工作开展情况

　　（一）、全面落实基层党建工作，提升党员管理与服务能力。

　　组织制定了支部年度工作计划，明确了支部委员职责分工，坚持党要管党、从严治党，严格执行各项制度，注重不断补充和完善，促进了支部工作更加规范，党员管理有章可循。

　　妥善做好党员服务工作。按照上级党委要求按时足额上缴党费，2018年1月-2018年12月共收缴党费20078元，全部上缴，没有迟交和欠交等现象。支部组织活动的经费全部为专款专用，列支严格依规依流程，主要用于开展党员学习教育活动、购买党员“政治生日”礼物和党建类和党员教育书籍开支。

　　（二）、“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强党员四个意识，充分发挥先锋模范作用。

　　一是组织学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话、学习《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，传达并积极落实了上级部分的各项文件要求。二是组织观看了教育宣传片《习近平治国方略：中国这五年》、《十九大代表风采录》、《为了人民》、《代价》、《榜样》等。三是参加学习了《湖南昭山投资控股有限责任公司落实党风廉政建设“两个责任”责任权力清单》，全体党员签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉政建设目标责任书》，通过日常廉政教育，谈心聊天，加强了全体党员干部理想信念、增强了执业道德和社会主义荣辱观，使全体党员干部树立了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想。四是组织召开了专题组织生活会2次，全体党员查摆问题过程勇于揭“短”亮“丑”，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不泛泛而谈，达到了预期的良好效果。五是作为支部书记带头以“不忘初心 牢记使命”为主题讲党课，落实“七一”建党九十七周年系列活动安排，紧紧围绕十九大精神，结合公司发展和工作实际，用通俗的语言与支部党员重温强调十九大精神，讲出了深度和力度。六是以“红星云”网上支部平台打造创新型支部，专人定期更新支部动态，号召支部党员利用业余时间加强党建知识学习，结合网络平台开拓党建宣传学习新方式。全年共组织开展党课及制度等学习活动12次，通过一系列措施，进一步解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。

　　（三）、深入推进“党建领航工程”，提升支部服务意识。

　　组织支部党员赴刘少奇故居、雷锋纪念馆、湖南党史馆、彭德怀故居开展红色主题教育，让全体党员接受了革命先烈英勇事迹的洗礼，切身感受了红色文化，学会运用革命精神指引正确方向，也进一步增强了党性修养。组织支部党员积极参加创建全国文明城市活动，积极响应参加“践行十九大，为区全域旅游当好党员环卫兵”主题活动、“全城大扫除、干净迎五一”志愿者、低温雨雪天气铲冰除雪服务活动，争做创文创卫城市建设活动中的排头兵。

　　（四）、落实支部“五化”建设标准，提升全体党员专业化水平。

　　支部设置标准化方面：严格按照正式党员3人以上50人以下的应当设立党支部的要求，目前支部正式党员19名，配备支部书记及支委共3人；组织生活正常化方面：严格落实“三会一课”制度。全年开展讲党课活动2次，过程中注重运用“红星云”等信息化手段，不断提高组织生活的吸引力和实效性。党支部召开组织生活会和民主评议党员工作，评定优秀党员4人，其余均评定为合格。全年开展谈心交心19次，积极组织开展主题党日活动。管理服务精细化方面：严格落实积分制考核，将党员思想政治、履行职责、发挥作用、遵纪守法及道德品行等五个方面的表现情况纳入考核内容，实行每月登记积分，每季度汇总公示，每年度考核排名。工作制度体系化方面：建立健全了支部工作细则及制度，党支部年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，全面推进全年各项工作任务落实。阵地建设规范化方面：规范布局支部会议室、党员活动室、党务公开栏、学习宣传栏。党员活动室新增党建书籍50余本，供支部党员借阅学习，及时公示发展党员、党费收缴和上级下拨党费使用等有关情况。

　　（五）践行“四责四诺”，不断改进工作作风。

　　根据市、区关于开展“四责四诺”工作要求，按照公司党委的安排部署，支部积极落实，科学拟定承诺，实行承诺事项动态管理，引导党员干部坚持干字为头、快干为先、实干为本，强化执行责任，提升执行能力，健全“四责四诺”执行机制，在支部形成“我负责、我承诺、我落实”的工作氛围。

　　（六）抓好发展党员工作,夯实基层组织建设基础。

　　在发展党员工作中，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把入口关，跟进掌握预备党员的综合素质、工作表现和群众基础，及时对其存在的问题和困惑进行解答和开导，2名预备党员于2018年8月全部如期转正，进一步充实了党员队伍，增添新生力量。

　　（七）压实党建促脱贫攻坚，抓精准扶贫落实落地。

　　结合精准扶贫及“五联五问”活动要求，支部积极主动的加强与联点村开展扶贫活动，全年开展帮扶走访47次，组织党员开展精准扶贫政策及手册培训，召开专题座谈会谈经验讲体会，鼓励党员深入基层开展调研，增强了党员的服务意识、奉献意识，密切了党群、干群关系。

　　（八）严格落实督查整改，推进党建工作常态长效。

　　支部不定期开展工作自查，针对上级党委督查的反馈意见，及时完善资料、规范台账，确保党支部规范化建设工作手册同步更新。在区各基层党委书记述职会上作为公司党组织书记代表接受“四星”党支部授牌，向上级申报“五星”党支部。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

　　二是服务能力和水平还不高。作为支部书记，自身理论知识有待提升，对党组织服务能力急...