以下是为大家整理的关于党建工作的句子党建系列金句的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！

第一篇: 党建工作的句子党建系列金句

　　1.党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。

　　2.党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设

　　3.党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。

　　4.党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。

　　5.党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。

　　6.领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。

　　7.领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。

　　8.改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。

　　9.党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。

　　10.党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。

　　11.党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。

　　12.党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。

　　13.党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。

　　14.党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。

　　15.党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。

　　16.党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。

　　17.领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。

　　18.党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。

　　19.党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。

　　20.党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。

　　21.党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。

　　22.党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。

　　23.党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。

　　24.党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。

　　25.党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。

　　民主集中制建设

　　26.贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。

　　27.党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。

　　28.集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。

　　29.班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。

　　30.党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。

　　31.党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。

　　32.班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。

　　33.正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。

　　34.党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。

　　35.集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。

　　党管干部

　　36.党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。

　　37.党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看“来头”大小。

　　38.干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。

　　39.党管干部“四不看”：不看兵龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看来头大小。

　　40.党管干部：干部思想“杂念”生，支部善打“预防针”；干部身上有“脓包”，支部敢动“手术刀”。

　　41.优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件，注重自身人格修养是立身之本，写好自己每页历史是坚实阶梯，依靠组织培养教育是重要条件，不断汲取众人之长是力量源泉。

　　42.领导干部应有的人才观念：爱才之心，求才之迫，识才之眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，举才之魄，让才之德。

　　43.考察干部把握“三个不等式”：学历不等于能力，文凭不等于水平，职称不等于称职。

　　44.党管干部要强化“三种意识”：强化...