在新形势下如何做好公安后勤保障工作范文(精选3篇)

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2022-12-28
摘要:“后勤”一词源出希腊文Logistikos,意为“计算的科学”,起源于军队,与“前勤”相对,由于其与“内勤”意义相近,有时二者会混用。现代汉语词典中述:“它是指
'后勤“一词源出希腊文Logistikos,意为'计算的科学“,起源于军队,与'前勤“相对,由于其与'内勤“意义相近,有时二者会混用。现代汉语词典中述:'它是指后方对前方的一切供应工作,也指机关、团体中的行政事务性工作。“19世纪30年代,拿。以下是小编整理的在新形势下如何做好公安后勤保障工作范文(精选3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

在新形势下如何做好公安后勤保障工作1

  摘 要:抓住预算这个“龙头”,作为提高保障能力的前提;抓住法规、制度建设,作为提高保障能力的充分保证;搞好专项治理,作为提高保障能力的必要措施;加大对辅助财力的管理力度,做为提高保障能力的重要途径;提高人员素质,作为提高保障能力的关键。

  关键词:新形势 提高 保障 能力

  新形势下公安边防部队后勤保障内容繁多,牵扯面宽,难度大。各级财务部门作为党委的管家理财部门,在加强后勤建设,努力改善部队的物质文化生活条件,不断提高新形势下部队的保障能力上,起举足轻重的作用。怎样才能在过“紧日子”中有所作为,如何提高经费使用效益,把有限的经费管住用好,逐渐积累家底,出路在管理,管理出效益。只有在重点环节、难点项目和关键问题上寻找突破口,才能为部队建设提供强有力的后勤保障。

  一、抓住“龙头”是提高保障能力的前提

  这里讲的“龙头”就是经费预算。在编制预算时,一要考虑全面。不仅包括人员生活费、公务事业费等全部预算经费,而且还包括历年结余可动用家底经费、地方政府和用兵单位资助经费、库存物资等都要纳入全年的计划统筹安排。二要编制详细预算。既要有总括预算,又要有各个项目的明细预算,包括经费开支数额、负责部门、压减数额、结余数额、管理方法等,经费支出项目要具体,对下分配经费要列出收款单位开支内容;本级直接开支大项经费要逐项列出开支项目、金额等,以便发挥预算的约束作用。三要切合实际。对行政消耗性经费的开支情况要有准确的预测。如水电费、差旅费、取暖费等,这些经费开支,要有充分的估算,弥补的经费要及时到位,以防出现大的超支。本单位的专项建设项目要切实做到先存后用,不得搞垫支、透支,以免造成悬案和超支。

  编制经费预算要坚持以收定支,先收后支,量力而行,坚持集中财力,保证重点,坚持统筹安排,确保收支平衡,略有节余。预算编制要报请党委集体研究,要制定措施,实行责任制。按照管理经费的职责分工,对易超难管的经费如公杂费、差旅费、水电费、营房管理费、车辆维修费等,要采取强有力的措施,实行包干管理,谁主管谁负责。严格把好借(拨)款结算报销关,坚持跟踪问效,针对借(拨)款情况,要追踪调查,看其承办内容是否与预算相符,同时对已做报销的开支,宜应进行实地调查,看其与预算、发票是否相符。同时要适时调整预算,考虑任务的变化和市场情况,要及时调整预算,以确保供应及时有效。

  二、建立、健全法规、制度是提高保障能力的充分保证

  随着我国改革开放和市场经济的不断深入发展,特别是近两年半,我国很大一部分商品形成了买方市场,社会商品极大丰富。伴随而来出现了一些不正当的营销方式,这些现象同时也渗透到了部队,诸如赊购商品、开假发票、从小商贩手中购买商品无法取得正规发票、以“白条”抵发票等。这些现象如果长期发展下去得不到及时有效控制,将会愈演愈烈,不仅给单位造成巨大损失,降低保障能力,还会导致经济违纪和犯罪。针对这些新情况和新问题,制定相应的管理规定。一是不准赊购物品、劳务和对外借债。任何单位、部门或个人,不准以任何理由向各类商业企业、工厂、机关和私人赊购物品、劳务;不准对外借债办理公务;不准计划外出包工程。违反规定赊账造成的损失,由经办人个人承担经济责任。二是严格票据的审查管理,失真和不符合规定的发票不准作为报销凭证。凡购置国有、集体、个体等在国家工商部门注册的商业企业经营的商品或服务,要取得税务部门统一印制的发票,不得用收据或“白条”代替。采购物品取得的原始凭证,要及时由采购人、验收人、批准人签字。伙食单位向个人采购副食品,可以用“白条子”报销。但是票据的要求要齐全,有购物品名、数量、单价、金额和售货人手印、签名、住址。食品入库时要组织验收签字,分管后勤的伙食单位领导要当天审批签字,如遇临时外出,可由指定领导代签,归队后要履行补审补签手续。

  三、严防“跑、冒、滴、漏”是提高保障能力的必要措施

  部队工作性质和工作任务的特殊性决定了行政性、消耗性经费的开支比例较大,如公杂费、差旅费、水电费、车辆维修费、电话费等。如果采取有力措施,加强管理就可以压缩支出,反之如果大手大脚,不加限制就会出现大块缺口,造成超支。应该采取较为切合实际的办法,向管理要效益、要保障力。在公杂费管理中,采取指标包干、统一管理、定时发放物品等办法,减少盲目采购和使用中的浪费现象,把责、权、利捆在一起。在差旅费管理上,实行分级包干管理责任制,每年除预留一定数额作为机动,用于接兵和意想不到的特殊开支外,其他指标全部分解包干到机关各部门,做到超支不补,节余留用。实行差旅费报领证制表,出差人员经首长或部门领导批准后,由财务人员根据出差人员出差地点、时间、路线、任务等核准路费、补助、住宿费等,填报差旅费报领证,事前领取差旅费,包干使用。在水电费管理上,采取定额包干管理责任制,同时设装路线,把家属区用电移交地方供电局管理,基层连队用电实行定额管理、超额自负的办法,有效杜绝了长明灯和使用大功率用电器的问题,使水电管理走上了良性循环的轨道。在电话费的管理上,采取定额包干管理办法,每部电话定额,超支部分...

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