全局意识不够强的表现【5篇】

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2023-04-20
摘要:表现:汉语词汇表现:2016年群言出版社出版的图书以下是为大家整理的全局意识不够强的表现【5篇】,欢迎品鉴!全局意识不够强的表现篇1为响应集团党委和建管处党委
表现:汉语词汇表现:2016年群言出版社出版的图书以下是为大家整理的全局意识不够强的表现【5篇】,欢迎品鉴!

全局意识不够强的表现篇1

  为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署,不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识,按照矿党委要求,生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习,认真对自身存在问题进行了查找,提出了切实可行的整改措施,制定了如下整改落实方案:
  一、指导思想和目标要求
  本着积极主动、立足实际、高标准严要求,针对查找出的突出问题,提出整改措施,明确整改责任,务求整改实效,认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题,以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识,增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。
  二、主要问题和整改措施
  存在问题:干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足,抓得不准,剖析不透,对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够,发展思路,发展措施缺乏针对性和实效性,率先发展、加快发展意识不强,措施不多,能力不强。
  整改措施:继续深化学习、提高思想认识,把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务,提高学习的目的性、系统性和针对性,增强学习的实效性,保证学习效果。
  存在问题:思想不够解放,创新意识和争先进位意识不强,存在求稳怕乱的思想,对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚,怕担责任。
  整改措施:增强忧患意识、责任意识、危机意识,勇于变革、勇于创新,正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇;破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念,大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法,创新工作新思路,想方设法为支部的各项工作做出新贡献,从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。
  存在问题:支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封,没有坚持长效的支撑体系,抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲,带队伍建设力度也有待加强。
  整改措施:支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术,增强驾驭各种复杂局面的能力和水平;切实负起领导责任,对内加强管理,带好队伍,严格按规章制度办事,对制度执行情况加强跟踪问效;强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核,形成压力传递,坚持一级对一级负责,不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。
  存在问题:干部队伍的政治理论学习还有待加强,在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高,对于支部的一些活动不热心。
  整改措施:统一思想认识,全面提升干部素质,进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识,增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感,不断改进工作作风,转变思想观念;加强人文关怀,广泛并坚持开展“谈心”和调研活动,针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题,通过说理、剖析、共同探讨等形式,及时疏导,解开疙瘩,同时还要理解、解决他们的合理诉求,达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。
  对于以上提出的问题,生产党支部已经给出了具体的整改措施,在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段,我们将根据以上问题落实责任,由支部委员作为责任主体,坚持活动长效性严格整改,保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。

全局意识不够强的表现篇2

  一、自查存在问题
  1.工作状态方面。大局观念意识、团结协作意识不够强,对于领导交办的事项往往一个人完成,文件积累过多时,影响了办事效率。
  2.服务意识方面。存在服务意识不强、服务效率不高、服务水平不优的问题。无论是主责主业,还是业务工作,制定方案后落实力度不够,汇报工作不够及时,针对领导交办的事项不能做到尽善尽美,同时招商服务本领不足,对招商引资产业配套、考核等政策未吃透;在接待服务方面,考虑不够细、不够全,比如在服务过程中针对企业存在的问题缺乏有效的沟通,在接待客商服务方面未能考虑到饮食习惯等差异等细节。
  3.工作效率方面。对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思维考虑,凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。对新形式下出现的新情况、新问题缺乏思考研究,固步自封,满足于凭经验办事、凭感觉行事,用教条式的老套路解决新问题等墨守成规不会为的问题。
  4.廉洁自律方面。存在利用监管之便,接受服务对象请吃、吃拿卡要等风险行为;存在社会人情、友情,影响督促落实隐患整改的公平、公正性的风险行为。
  三、相关整改措施
  1.工作状态方面。增强团结协作意识,对科室承担业务工作进行细化分工,明确责任人,扎实、有效推进各项工作落实。
  2.服务意识方面。全盘考虑问题,做事有始有终,无论对主责主业还是业务工作,做到有方案、有总结,有反馈。对产业配套、招商引资优惠、企业培育、招商引资考核等政策进行深入学习,对企业形成前瞻性规划,拓宽招商引资信息搜集渠道,通过企业、亲朋好友、积极关注各地区产业区域规划政策,搜集有效线索。
  3.工作效率方面。增强业务学习本领,提高业务能力水平。
  4.廉洁自律方面。本人针对存在利用监管之便,接受服务对象请吃、吃拿卡要等风险行为进行自查,不存在上述问题,下一步将进一步提高思想认识,政治站位,严格要求自己,规范自己言行,守住底线,做到不吃拿卡要;针对存在社会人情、友情,影响督促落实隐患整改的公平、公正性的风险行为进行自查。不存在上述问题,先一步将进一步提高责任意识、法治意识,从法律法规、规章制度等方面,严格要求自己,杜绝社会关系对综合监管过程的影响,对企业存在的隐患,做到一律公平对待,严格督促其落实整改。

全局意识不够强的表现篇3

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