工作计划是指在提前一定时间安排和计划工作时，在工作中制定工作计划。事实上，有许多不同类型的工作计划，它们不仅分为时间长度，而且范围也不同。 以下是为大家整理的关于2020年统战工作计划的文章6篇 ,欢迎品鉴！

2020年统战工作计划篇1

　　2020年A公司统战工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历次全会精神，按照全国统战部长会议部署，认真落实集团、公司党的建设工作会议精神，紧扣凝聚人心这个根本，突出思想政治引领这条主线，围绕贯彻新发展理念、加快推动高质量发展中心工作，持续深化“爱企业、献良策、做贡献”活动，激发大统战工作格局效能，凝心聚力开创A公司改革发展新局面，努力为集团加快转型升级贡献智慧和力量。

　　一、持续用力深化思想政治引领

　　(一)抓实政治理论学习。组织党员领导干部深入学习《习近平总书记记在中央统战工作会议上的重要讲话精神传达提纲》，将习近平总书记记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和统战理论政策法规纳入两级党委中心组学习计划、纳入党支部“三会一课”。

　　(二)抓深主题教育活动。深化“奋进新时代·共筑中国梦”系列主题教育活动，支持民主党派、无党派人士开展“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动，在党外知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动，引导广大党外人士不断深化“四个认同”，铸牢共同思想政治基础。

　　(三)抓新政治引领方法。创新思想政治引领方式方法。研究制定公司《关于加强和改进新时代党外知识分子思想政治工作的实施意见》，在明确对象、摸清底数、细分圈层基础上，发挥党组织政治引领作用，推动工作重心下移，进一步提高思想政治引领的精准度、扩大覆盖面。

　　二、持续用力服务公司高质量发展

　　(一)助力实现“双胜利”。引导广大党外人士坚决贯彻落实中央、集团决策部署，坚定信心、保持定力，同舟共济、守望相助，发挥自身优势为战胜疫情、努力完成全年任务目标做贡献。强化正向激励，深入挖掘、及时宣传在抗击疫情中的典型人物和先进事迹。

　　(二)丰富“爱献做”活动。以“爱企业、献良策、做贡献”活动为主要载体，组织党外人士围绕贯彻新发展理念、服务保障能源电力安全、促进集团加快转型升级、推动高质量发展等重点内容深入开展调研、提出意见建议，切实提高建言献策的时效性和可操作性，促进企业科学决策、有效施策，持续丰富“爱献做”活动内容，积极拓展“爱献做”活动外延。

　　(三)维护企业和谐稳定大局。指导广大党外人士深入基层一线联系职工群众，帮助职工群众正确看待企业改革发展过程中出现的矛盾，及时传递职工群众的意见诉求和困难问题，切实发挥好统一战线协调关系、化解矛盾、凝聚共识的优势作用。

　　(四)持续推进民主监督。坚决贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，鼓励和支持党外人士围绕企业“三重一大”、党风廉政建设、企业民主管理等方面开展民主监督，不断拓展民主监督渠道，探索民主监督的有效途径。

　　三、持续用力拓展统战工作内容

　　(一)拓展团结联系党外人士工作深度。落实党委联系服务专家制度，探索党外代表人士联席会制度，定期向党外代表人士通报党的路线方针政策和公司改革发展情况，就重点、难点、热点问题征求党外代表人士的意见建议，切实发挥党外代表人士在重大工程、重点项目、重大工作中建言献策的独特优势，凝聚发展合力。

　　(二)加强党外人士队伍建设。在公司智慧党建系统开通统战工作模块，建立健全党外人士信息库，及时发现一批高端代表人物，为党外代表人士日常管理和选拔推荐提供依据。加强日常培养和战略培养，注重在重大任务、重点项目中发现和选拔党外人士，积极研究探索新形势下党外代表人士选拔任用机制。加强专项学习教育培训，正确理解与执行党的民族、宗教政策，服务少数民族职工，超前防控涉民族、涉宗教的矛盾和问题。准确掌握留学归国人员现状，做好“侨梦苑”建设的服务保障工作。

　　四、持续用力完善统战工作制度体系

　　(一)强化统战工作顶层设计。深入贯彻党的十九届四中全会精神，按照中央、集团党组相关要求，研究制定关于加强《加强和改进新时代统战工作的意见》、《新时代党外代表人士队伍建设的意见》，加强统战工作顶层谋划设计。

　　(二)扩大统战工作覆盖面。突出党建引领，深化党组织与民主党派党组织结对，探索党组织负责人联系党外代表人士机制，努力实现“应联尽联”。与时俱进改进工作方式，用好“学习强国”、集团“党建云”等高效知识服务平台，进一步提升统战工作的针对性和影响力。

　　(三)健全统战工作机制。严格重大事项请示报告制度，完善重大问题协商研究机制，优化整合统战工作资源。优化统战工作机制，加强对基层企业统战工作的指导，试点建立统战工作联席会议制度，提高统战工作制度化规范化科学化水平。开展统战制度政策执行情况调研检查，重点检查各级党组织落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》情况，要求各级党组织将统战工作纳入党建工作考核、纳入企业领导班子和领导人员业绩考核。

　　五、持续用力加强党对统战工作的领导

　　(一)严明党组织主体责任。企业各级党组织牢固树立抓统战工作意识，指导各级党组织明确统战任务、落实统战职责，特别是党委主要领导的第一责任，将“四个纳入”和“三个带头”制度规定落到实处。

　　(二)完善大统战工作格局。把统战工作纳入各级党组织工作的重要议事日程，定期听取统战工作专项汇报，进一步健全完善党组织统一领导、党建部门牵头协调、有关方面各负其责的工作机制，切实发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，有效激发大统战工作格局效能。

　　(三)加强统战干部队伍建设。优化机构设置和人员配备，促进职能融合、人员融合，推动解决统战工作力量与任务失衡的问题。强化统战干部理论武装、党性教育、作风建设和能力培训，提高处理复杂敏感问题和做群众工作...