2017年，全镇上下按照全县“一二三四五”的工作思路，高举发展争先大旗，围绕“走在前列，争创强县”两个目标，以十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指导，瞄准“经济强镇、商贸重镇、旅游名镇”的目标，积极实施“项目立镇、产业强镇、开放兴镇”战略，扎实推进“125”工程，坚持科学发展，注重改善民生，各项工作取得了一定成效。

　　一、2017年工作总结

　　(一)拓展思路积极对接，“三引一促”成效显著。

　　突出招商引资和招才引智工程，始终牢牢把握科学发展主线，着力提升发展质量和效益。一是引人才。引进A类创新人才1名，B类创新人才32名，正在跟企业对接。二是引资金。2017年度新增招商引资项目两个，分别是投资5亿元的临沂皓泰环保科技有限公司建筑垃圾项目和投资2.1亿元的山东汇博农业发展有限公司水培蔬菜项目。续建项目一个，投资1.5亿元的沂水圣水坊旅游开发有限公司。通过评审并签约的项目三个，分别是投资1.2亿元的分光生态膜项目、投资9000万元的高档纸箱及彩印项目和投资7000万元的餐厨处理项目。三是引技术。2017年科技成果引进转化项目10个，其中国内领先2项，国内先进2项，国际领先5项，国际先进1项;2017年产学研项目10个，其中与8所985/211院校达成合作。

　　(二)措施有效发力精准，扶贫工作扎实推进。

　　一是开展扶贫对象动态调整核查“回头看”工作。对贫困户信息进行动态掌握、细化类别，对扶贫系统内数据进行清洗、建档，确保脱贫致富落实、落细、落地。先后筛别沙子户144户，296人。对三名工作不力的支部书记进行通报批评，并且在大会上做了检讨。二是持续做好扶贫系统的数据维护工作。本着实事求是的原则，按照省、市、县精准扶贫工作的要求，保证三级扶贫系统的协调一致。三是全力狠抓扶贫项目建设。产业扶贫方面，利用240万元财政专项扶贫资金及100万特色产业发展扶贫基金，结合圣水坊生态旅游，建设了12处民俗项目。利用上级财政专项扶贫资金，投资300万元建设有机蔬菜玻璃温室大棚项目，投资120万元在省派第一书记任职村东土沟村、岳庄村、胡家庄村新建46个水果藕池、7个高效蔬菜冬暖式大棚、1处扶贫车间，投资90万元在贫困人口较多的小庄子、蛮庄、吕家庄村新建高效蔬菜冬暖式大棚6个、农资超市1处。金融扶贫方面，完成富民生产贷1640万元，新增贷款企业2家，帮扶贫困户328户，预计每户增收1500元以上，富民农户贷工作正在按照节点推进。光伏扶贫方面，利用废弃工矿用地和未利用地255亩建设集中式光伏发电站3处，安装屋顶光伏9.6兆瓦，已经全部实现并网发电，一期共分配收益115.18万元，户均增收300元以上。四是扎实做好“四联八建”村推进建设。在贫困人口较多的小庄子、胡家庄、岳庄、蛮庄和东土沟5个村积极开展“四联八建”工作，按照一村一品、突出特色的原则重新修订完善了实施方案，任务到村，责任到人。五是采取多种方式拓宽惠民增收渠道。完成农村危房改造171户，其中，三无人员危房户17户。与此同时，文化、教育、医疗等各扶贫线持续发力。推广“庭院葫芦”扶贫新模式，结合美丽乡村建设，免费提供葫芦苗，由党员示范帮带、贫困户重点栽植，依托汇博农业园区，积极探索“农业园区+电商+农户”经营模式助力脱贫。目前全镇共为贫困户、党员发放葫芦苗5000棵，经过严格的审核把关，回收符合条件的葫芦4万只，预计人均增收100元以上。

　　(三)切实加强党建工作，全面推进从严治党。

　　一是强化党员教育，建立学做长效机制。深入贯彻落实党的十九大精神，认真组织开展学习活动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。先后组织2270名党员进行了2次集训，积极开展“七·一”党课、“支部主题党日”等活动，不断提升全镇党员队伍的能力素质。严格落实“三会一课”制度，督促做好支部书记“户户到”及干部联系群众“结亲连心”活动，不断推进“两学一做”制度化常态化。二是打造服务平台，创新党员管理模式。严格按程序发展党员，2017年新发展党员22名，新推选入党积极分子39名。推行党员网格化设岗定责星级评定制度，加强党员教育管理，让党员切实发挥先锋模范带头作用。扎实做好“灯塔-党建在线”信息采录工作，完成了74个党支部、2270名党员的录入工作。先后在北京、上海、青岛三地建立流动党支部，确保流动党员能正常参加组织生活，实现“离乡不离党，流动不流失”。规范党费收缴，将每月的“支部主题党日”定为党费收缴日，党支部专人负责党费的收缴和管理。三是依托党务巡查，有序开展问题整改。严格按照县党务巡查内容，对全镇48个行政村的党务工作展开了全面的巡查，共计整改问题146个。重点从村级班子建设、党建规章制度、党员队伍建设、党员教育、基层党建档案、党建日常工作等六个方面进行排查，针对排查发现的共性问题和个性问题，分别制定相应的整改措施，列出问题清单备案，实行逐一销号方式确保整改到位。加大后进班子整改力度，对埠西村、朴城峪村、小高庄村3个后进村多措并举，改善办公条件，加强党员队伍建设，增加村集体收入。突出抓党建促增收、促脱贫，通过村级增收示范基地带动，打造一村一策或多策，做到村村有项目、户户得实惠，壮大村集体收入，不断增加村集体和居民收入。四是扎实开展调研，做好换届摸底工作。通过下村入户、现场调研、召开研判会、“面对面”座谈等方式，逐村调研座谈，对全镇18个社区48个行政村班子运转情况、党员队伍情况进行全面摸底调查，基本掌握了村情选情、群众意见建议、影响换届问题等情况。通过调研，班子团结的一类社区4个，整体稳定的二类社区8个，换届难度大的三类社区6个，镇里成立专门领导小组，制定工作方案，对每一个环节阶段都作周密的部署，确保换届工作顺利开展。四是进一步转变作风，不断加强党风廉政建设。我镇紧紧围绕“两学一做”学习教育，深入推进作风建设，全体党员认真对照党章党规查摆问题，制定针对性整改方案，做到立改立行;深入开展了“支部书记户户到”、干部联系群众“结亲连心”及“党员设岗定责星级评定”活动，逐步完善了群众诉求需求的搜集、分析、研判、解决为一体的长效机制;全面落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，广泛开展党风廉政教育，严肃整治和查处各类侵害群众利益的不正之风和违纪违法问题，起到了很好的警示作用。

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