社会主义精神文明与历史精神文明既有历史联系，又有本质区别。 以下是为大家整理的关于精神文明建设工作总结的文章7篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 精神文明建设工作总结

　　我镇精神文明建设依据 竹文明委[__]04结合我镇实际，号文件精神做了各方面的工作，取得了一定的成绩。
　　一是广泛开展;全民阅读活动，全面落实党__第四届全体会议精神，以学习党为契机，特别重视各级党员干部的中国特色社会主义理论体系学习教育，以红色经典和传统经典为主要内容，各单位开展阅读竞赛活力，利用7个村和1个社区委员会图书馆，兴起全国阅读风。
　　二是学习宣传全国道德模范的先进事迹，广泛宣传抗震救灾、灾后重建和城乡环境综合治理的先进模范人物和防洪救援的先进个人。
　　三、认真开展迎接世博会、讲文明、树新风活动。根据市委、市政府对城乡环境综合治理七项活动的要求，以上海世博会、广州亚运会为契机，在全镇开展了美丽的环境、文明、树新风活动。
　　4、认真开展了第九个公民道德宣传教育月和第八个公民道德宣传日活动，开展了文明礼仪、资源节约等一系列主题活动，开展了节约一滴水、一次电、一张纸的节俭活动。
　　五、认真组织参加创建了爱国歌曲大家唱感恩歌曲大家唱活动，并在全镇掀起了唱爱国歌曲和感恩江苏援建歌曲的热潮，使广大群众更加爱国和感恩。
　　六、广泛开展我们的节目主题活动，重点关注传统春节、中秋节等民间文化娱乐活动，开展中国经典阅读活动，为乡镇订阅《我们的节日》书籍。
　　七、利用各种板报、学校课堂、村民大会宣传文明交通行动计划。文明交通的维护者越来越多，征求了村民的文明交通意识。
　　八、大力加强未成年人思想道德建设，重点开展以明天阳光为主题的社会实践活动，改善网吧等不利于青少年思想健康的环境，使公安进入校园，工商进入校园。
　　九、巩固__镇政府机关，__中心学校，__镇卫生院，__镇桂花村四个文明单位的成果。在政府机关开展文明机关建设，做人民满意的公务员活动，努力形成
　　为民、务实，清廉，高效的政风，为精神文明建设做出了表率。
　　十、围绕社会主义新农村建设目标开展了文明村镇创建活动。在各级关心支持下开展了科技、文化、卫生三下乡及以城带乡，城乡共建活动。

第2篇: 精神文明建设工作总结

　　xx集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十几大和十几届历次全会精神，持续推动D史学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和集团公司发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，持续推动工作落地，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障。

　　一、主要工作完成情况

　　(一)加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设出发点

　　集团党委把企业文化及精神文明建设作为党的建设重要内容，纳入企业整体经营发展战略，由党委牵头，各级组织紧密配合，齐抓共管，在职工队伍中形成了“有精神、在状态、讲方法、求实效”的精神文明新面貌。编制了两会精神“口袋书”理论中心组集中学习，下发相关学习材料，并在大屏幕上宣传。编制了企业文化手册，明确了企业文化内涵、核心价值观、企业文化理念等具体内容，完善了《xx集团公司精神文明建设管理考核办法》《xx集团公司企业文化、精神文明建设工作要点》使企业文化及精神文明建设与企业生产经营管理有机结合起来，做到了两个文明建设同规划、同部署、同考核、同奖惩，积极倡导“快乐工作，健康生活”的理念，广泛开展具有群众基础的各类活动，丰富了职工的文化生活，推动了集团公司的企业文化和精神文明建设，极大地调动了集团干部职工参与精神文明建设的积极性、主动性，找准助力企业发展这个出发点，激发职工干事创业氛围。

　　(二)以人为本，细心贴心，抓好企业文化及精神文明建设落脚点

　　集团党委始终坚持以人为本，把人本文化融入到创建工作之中，着眼于人，着力于提高人的素质和幸福感。针对部分职工在工作中有畏难情绪等思想问题，大力开展思想政治教育和职业道德教育，促进素质提升，消除安全隐患。面对生活中存在困难的职工，积极开展帮扶工作，解决燃眉之急，提升职工幸福感。通过这项“治本工程”不断提高干部职工敬业爱岗的职业道德水平，引导职工转变观念、振奋精神。持续开展疫情防控工作，全面配合地方联防网络，联系地方政府为职工定点接种疫苗，安排人员定点定时进行测温、登记，确保用工安全。拓宽采购渠道，联合地方政府持续为职工发放消毒水、防护口罩、医用手套等防护用品，减小疫情对职工生活的影响。加强公共场所的通风、消毒工作，严格限制体育场馆、图书馆等公共场所的使用人数，保障职工享受公司福利。

　　(三)拓宽平台，创新创牌，做强企业文化及精神文明建设发力点

　　大力开展形势教育及道德讲堂活动，充分利用网站、广播台、宣传展板、宣传栏、QQ群、微信公众平台等文化阵地，学习中央文件，宣传两会精神，传达上级部署，向职工传输新知识，传播正能量，制作文化看板，将企业文化理念可视化，渗透性的、潜移默化的对员工进行引导，同时可定期利用知识问答、企业文化知识竞赛及培训等方式巩固员工对企业文化的认知。坚持以“职工书屋”为依托，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。开展“身边的榜样”展示活动，选派两个作品勇夺xx公司演讲比赛三等奖，真正做到传播“广”xx精神，讲述“好”xx故事。

　　二、存在的不足

　　通过坚持不懈地狠抓企业文化及精神文明建设，集团公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距。从目前存在的问题来看，正处于减亏增效的关键阶段，在新的形势和新的任务面前，集团上下迎接挑战与考验，全力以赴实现奋...