钢结构年终工作总结范文(精选6篇)

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2023-06-07
摘要:基本建设是指国民经济各部门为发展生产而进行的固定资产的扩大再生产,即国民经济各部门为增加固定资产面进行的建筑、购置和安装工作的总称,例如公路、铁路、桥梁和各类工
基本建设是指国民经济各部门为发展生产而进行的固定资产的扩大再生产,即国民经济各部门为增加固定资产面进行的建筑、购置和安装工作的总称,例如公路、铁路、桥梁和各类工业及民用建筑等工程的新建、改建、扩建、恢复工程,以及机器设备、车辆船舶的购置安装及与之有关的工作,都称之为基本建设。以下是小编整理的钢结构年终工作总结范文(精选6篇),欢迎阅读与收藏。

第一篇: 钢结构年终工作总结

尊敬的公司领导、各位同事:大家上午好。

在过去的一年多,钢结构公司在集团公司领导的关注与支持下,在各位同事的共同努力下,正稳步向前发展。这一年是钢结构公司开拓进取的关键之年,对钢结构公司未来发展起着至关重要的作用。期间我侧重于项目管理工作,下面向大家做详细汇报。

一、注重知识更新,不断追求进步。

尽管在集团公司参与了多个重点项目的建设,积累了丰富的项目管理经验和技能,但是离专业的系统的钢结构管理还存在差距,进厂后我不断学习钢结构规范、技术标准、制造工艺,与钢结构施工经验丰富的领导和同事交流,另外,北方最具权威的钢结构专家、天津大学陈志华老师对我的工程硕士毕业论文给予亲自指导,使我受益匪浅。

除了业务和技能学习,我还参加了公司组织的企业管理培训班,启迪心智,提高自身管理水平。在项目上与员工一块学习公司的廉政建设文件,提倡节俭、自律、任劳任怨、勇于奉献的精神。

2、 招兵买马,完善公司机构建设。

公司成立初期最紧缺的就是人才,上半年我配合行政副总申总详细了解统计各部门、各岗位人员情况,完善计划,并在集团公司领导的指导下到**工业大学等院校招募人才,同时我们还就近在山东建筑学院、山东大学、**人才市场组织专场招聘。通过我们的努力,在一定程度上促进了公司的人员更新和储备。

三、项目管理

(1)******工程

本工程建筑面积12000平米,钢框架-桁架组合结构,总造价7000万元。于今年3月15日进场施工,目前主体结构和维护结构全部完成,造价5400万元,回收工程款3800万元,前期甲方资金状况欠佳,目前资金状况良好,我方正在与甲方办理结算。合同内未施工项目为消防、水电安装、抹灰、展厅地面,造价329万元,计划年后解除冬施后施工。

这是一个设计-施工总承包工程,边设计边施工,工期紧,任务重,从设计到主体验收计划工期仅三个月,箱型构件的制作是钢结构公司成立以来继*****工程之后再次制作,由于前期积累的经验,相对较为熟练,但是桁架结构是第一次施工,从详图设计、工厂制作到现场安装都是一次非常严峻的挑战,

*******工程是我们和集团设计院第一次合作,过程是坎坷的,从出图的时间、质量、完整性到前期施工准备、方案完善、破土动工,每一个环节都经历了严峻的考验;但成效是显著的,通过兄弟单位之间技术理论和施工经验优势互补,保证了本工程顺利实施,通过这次磨合,为今后我们再次承接设计-施工总承包工程扫清了障碍,建立了机制,也是响应集团公司从施工总承包向工程总承包发展迈出的坚实一步。

(2)*******工程

本工程暂估价950万元,异形钢框架结构,多维造型复杂,包括圆管构件、矩形钢管构件、变截面箱形柱构件及H型钢构件,构件制作和安装难度大、质量要求高,监理和质监站监控力度也比较大,因此实现项目效益的关键是质量控制。目前一层已经安装完成,二至四层大宗材料已采购进厂,正在加工制作。

本工程进展缓慢,建设方付款条件较差且极度谨慎,总包方垫资较多,有可能会再次出现停工待建的现象,我方必须高度重视,审时度势,减小投资风险;另外相关管理人员还需要进一步学习研讨合同,采取合理措施,规避违约风险。

从以上开工的项目可以看出,一方面我们钢结构公司加工制作能力正逐步提升,随着我

们接触的工程项目类型的增多,我们的视野也不断扩大,另一方面,我们的发展方向也趋于明确,就是逐步甩开门式刚架等低附加值的项目,向大跨度空间结构、框架结构、高层钢结构和重钢结构发展;另外,无论是从施工的角度还是从经营的角度,我认为有些专业钢结构分包形同鸡肋,食之无味,弃之可惜,钢结构公司要想扩张,必须立足钢结构专业,充分利用集团公司的资源,兼顾施工总承包甚至工程总承包项目。

四、项目管理过程中的不足

任何工程都不是一帆风顺的,我们在项目施工的过程当中也遇到了许许多多的问题,一是厂内生产与工地生产步调不一致,制约总体施工进度,二是技术文件变更存在随意性,三是质量意识、成本意识淡薄,四是缺乏能够独挡一面的项目管理人员。

导致致上述问题产生的根本原因是管理人员匮乏且业务素质一般,尤其是总承包项目,设计专业比较多,往往一人身兼数职。因此我们必须扩大管理队伍,一方面广泛引进专业人才,另一方面引导现有员工勤奋学习、自我提升,争取做到三年独挡一面,五年撑起一摊。再次就是注重人员技能培训,交流学习项目管理心得。

直接原因是项目目标过于笼统,组织不协调。解决这个问题首先要明确目标,实行目标分解;其次是加强计划管理,细化分工,项目整体进度计划和部门计划协调统一;使每个部门甚至每个人知道要做什么,怎么做,什么时间完成,知道自己工作的重要性、紧迫性。再次就是动态监督项目实施,利用协调会随时解决阻碍项目进展的相关问题;然后是通过项目实施,完善公司的项目管理制度,靠制度管人、靠制度管项目、靠制度管公司。

五、工作展望

经过一年多的探索,我们钢结构公司逐渐步入正轨,但在项目管理方面我们还要再接再厉,不断提升项目管理水平。

1、加强安全管理,确保零伤亡、零事故。

钢结构安装属高危行业,可控性较差,安全隐患较多,施工前必须标识危险源,施工过程中坚持预防为主的方针,坚持全员、全过程、全方位、全天候动态管理,保安全就是保效益,安全管理是施工项目从一而终的管理活动。

2、加强质量管理,确保一次验收通过率,逐步树立钢结构公司品牌。

根据工程特点编制专项施工方案,建立质量保证体系,提高管理人员质量责任意识,减少返工损失,减少材料和人员的浪费,提高质量效益。

3、加强进度...

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