以案为鉴以案促改专题组织生活会个人剖析材料【12篇】

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2022-07-02
摘要:党的组织生活通常是指党员参加党的代表大会、支部委员会、党组会议和支部党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。 以下是为大家整理的关于以

党的组织生活通常是指党员参加党的代表大会、支部委员会、党组会议和支部党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。 以下是为大家整理的关于以案为鉴以案促改专题组织生活会个人剖析材料的文章12篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】以案为鉴以案促改专题组织生活会个人剖析材料

  按照《中共X局机关纪委“以案明纪”专题组织生活会方案》,我对本支部发生的系列违纪案件以及本人的违纪行为进行了深刻的剖析和反思,对照自身存在的问题,深刻剖析违纪案件的性质、根源、危害,以案为警、以案为戒、以案为鉴,以实事求是的态度和从严从实的要求进行党性分析,在此基础上拟定了下步努力方向和整改措施。现将具体情况汇报如下:

   一、系列违纪案件的深刻教训

   201X年以来发生的系列违纪案件,充分反映出涉案人员纪律和规矩意识淡薄,严重违反工作纪律、财经纪律,造成了不良的影响。系列违纪案件警示我们,要进一步提高政治站位,从维护政治纪律和政治规矩的高度认识纠正“四风”工作,强化全面从严治党主体责任,认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和北京市贯彻落实办法,主动研究部署“四风”工作。要把贯彻落实中央八项规定精神作为党员干部“四个意识”强不强的重要检验标准,从严从实抓好党员教育管理。党员领导干部要带头转变作风,力戒形式主义、官僚主义,切实形成“头雁效应”。

   二、自身在党风廉政建设方面存在的问题

   对照本支部发生的系列违纪案件以及本人的违纪行为,深入学习了党风廉政建设的相关文件,查摆自身存在的问题,主要表现在以下几个方面:

   (一)在政治担当方面存在“四个意识”不强,维护和执行政治纪律、政治规矩不坚决的问题

   一是能够在思想上、行动上同党中央保持一致,在重大原则问题上旗帜鲜明,但在现实生活中,在遇到实际问题时,没有做到抵制错误思想,没有做到和错误言行进行斗争,特别是作为一名科级干部,没有把坚定的理想信念作为工作、学习、生活的力量源泉,不忘初心地乘势前行。

   二是对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的认识存在偏差,首先自己没有把政治意识上升到关系党和民族、国家前途命运的高度,总是觉得“事不关己,高高挂起”,这是一种认识上的偏差,其次对看齐意识上也存在偏差,局限于看齐上级领导,而不是向更高的层级去定位看齐,不是“一眼看到党中央”,在大局意识上没有站在大局、全局和更长远的未来去谋划工作,在核心意识上也存在不同程度的理解不到位,这种思想认识上的“偏、软、矮”,导致了行动上的懈怠。

   三是理论学习上,不全面,不扎实,满足于简单学习、粗浅理解,想起来就学,想不起来就不学,用着时才学,用不着就不学。特别是作为一名党外领导干部,对于党性教育,组织上没有硬性要求,因此自己思想上就放松了对自己的要求,加上平时忙于业务工作,特别是今年以来,大部分时间都用在下乡,开会等工作中,对于理论知识学习有些疲于应对。且理论联系实际不足,学习针对性也不强,用理论指导实践的能力比较差,遇到实际问题需要解决,不知从哪入手,深感自己没有真正认识到理论学习对自身履行好职责的重要性,没有将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和提升修养的本领,在理论学习中,就如何把握新常态、适应新常态、引领新常态的思考研究也不深入。

  (二)在形式主义、官僚主义方面存在只喊口号、光说不练、不认真贯彻落实的问题

   一是思想麻痹,依然存在重业务轻党建,轻党风廉政建设的思想。只重视业务工作,平时提示业务工作多,提醒党建工作少。比如虽然在今年两次的党风廉政建设形势分析会上,书记都提示要重视党风廉政建设工作,要把党风廉政建设工作融入到业务工作中去,做到同部署,常提醒,但是在实际工作开展过程中,往往有时候为了尽快完成工作任务,忽视了党风廉政建设的工作,特别是在养殖小区腾退等工作中,对于工作人员的廉政意识的教育存在短缺,廉政约谈少,内容空泛,没有切实将党风廉政建设工作融入到业务工作开展过程中。

   二是在严明政治纪律和政治规矩方面,落实制度欠规范,没有以身作则。虽然在平时中,能够做到认真学习党内的一些政策性文件,特别是党的十八大以来,中央出台了一系列整治各类“歪风邪气”的文件,但是从思想上并没有高度重视,更是没有提高到政治纪律和政治规矩的层面去不折不扣的落实好,没有时常反思自己是否做到知行合一。

   三是联系服务群众不深入,对基层情况了解不够深入。虽然自己能够牢记“权为民所赋,权为民所用”,但从内心深处还是没有很好地把群众摆在最高位置。总体来讲深入基层还是较少,没有做到经常性的深入基层单位和服务对象了解情况和倾听群众意见建议,积极主动地为养殖户提供服务。

   三、产生问题的原因分析

   通过谈心谈话、征求意见和自我反思,深入剖析自身存在的问题,原因主要有以下几方面:

   (一)理论学习有所放松。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够,造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺,韧性奋斗的劲头有所不足。

   (二)对上级决策理解不够透彻。将主要精力放在了畜禽养殖场户腾退和渔业综合整治工作之中,尤其在当前腾退任务重、压力大时,对腾退工作思考多、管得多,对产业可持续发展、技术推广、培训等工作谋划少、抓得少,有时依赖于上级部门的布置和推动。

   (三)纪律观念有所松懈。能够严守党的政治纪律和政治规矩,但是在执行党内组织生活上总认为是软任务,产生了纪律松懈、观念淡化的思想。究其根源,主要是缺乏认真的态度和正确的认识,党的组织生活落实的不够好,没有扎紧思想的“篱笆”,没有用好批评与自我批评的武器,没有严格按照《党章》和“四讲四有”合格党员的标准来严格要求自己。

   (四...

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