落实全面从严治党主体责任述职报告

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2021-05-15
摘要:落实全面从严治党主体责任述职报告根据会议安排,现将XX镇党委一年来认真履行全面从严治党主体责任情况,述职如下:一、聚焦基层党建,精准发力种好“责任田”履职情况:一是着力&l

  落实全面从严治党主体责任述职报告

  根据会议安排,现将XX镇党委一年来认真履行全面从严治党主体责任情况,述职如下:

  一、聚焦基层党建,精准发力种好“责任田”

  履职情况:一是着力“四个提标”,全面提升基层党建。实施阵地建设提标工程。围绕“一主四辅”,实施片区党群服务中心“提标工程”,镇投入XX万元,对XX等党群服务中心进行新改建。实施集体经济提标工程。策应“万企联万村”行动,建立村招引项目产生税收与村集体收入挂钩制度,极大调动了村招商积极性以及有效提升了村集体收入,全年村上报招商信息63条,落地投产X个。实施教育管理提标工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展党章专题学习交流X余次。严肃组织生活纪律,实行季度党建考核一票否决制。X名党员参与疫情防控一线,X名党员捐款X万元,X名村后备干部因防疫表现突出入党。实施服务能力提标工程。X软弱涣散村党组织整顿转化10月份通过验收。持续实施后备干部“孵化工程”,X名后备干部拟进入“两委”班子,X名村干部正在参加或计划参加学历提升。二是严把“五个关口”,全程把控村级党组织换届。严把责任关。制定实施方案,压实工作责任,围绕“六个搞清楚”,实行“周报制”“会商制”。严把程序关。针对重要环节,开展6次专题培训、4次模拟、2次专项督查,确保换届程序一个不错、一个不漏、一个不颠倒。严把人选关。从性别比例、学历层次、干部类型等方面,突出政治标准,按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名“两委”班子候选人。严把防疫关。印发《XX镇村(社区)“两委”换届选举疫情防控工作方案》,开展防疫工作日报和常态督查。严把纪律关。实现党组织书记换届纪律责任书签订等三个100%,确保全镇X个村换届选举党员大会顺利进行,党组织意图全部得到体现。三是建立“闭环体系”,全面加强党员管理。做好党员发展工作。建立审查制度,把好党员入口关,共开展入党积极分子、发展对象培训X0余场次,发展预备党员X名。强化党员档案管理工作。认真开展党员档案“大起底、大整改”专项行动,建立专门的党员档案室,进一步规范党员档案管理工作。严肃开展问题党员整顿工作。对2013年以来发展的X名党员逐人核对查实。通过召开党员群众代表民主测评会、调查走访等,对最终确定的5名问题党员的相关责任人严格按规定给予了相应处理。四是坚持“项目为王”,持续加大人才项目引进力度。强化人才引进责任落实。把“人才创业项目引领工程”作为镇党委书记抓人才工作“书记项目”,强化“一把手”抓人才工作责任,并列入镇对村、单位考核,定期过堂推进。加强人才政策宣传力度。以电子屏滚动播放、宣传牌全面展示、镇微信公众号推广等方式将人才政策宣传到位,定期对村、单位负责人进行人才工作专项培训。提升人才项目服务质量。推动思利研电气项目完成一期项目建设,X正式投产;新引进的X等X个项目完成生产线搭建;全力协助苏威生物等4家企业总经理申报2020年“淮上英才计划”创业领军人才。

  存在问题及下一步措施:一是对党建工作督导不严;二是重大人物典型培育不足;三是党建和企业发展结合不够紧密。下一步计划:一是实施“阵地强基”工程。继续实施党群服务中心改造工程,打造“一站式”便民服务中心,让党群服务中心功能真正发挥出来。二是实施党组织“向心力”工程。让党组织成为党员群众的“知心人”、党员的“暖心人”、“引路人”。三是实施村干部能力提升工程。对换届后村干部分层分类开展系统性培训,强化“双专”建设,建立村后备干部库。四是注重提质增效和“链”上引才。为人才项目优先供地、优先扶持,围绕我镇初具规模的特色工业产业进行“产业链”引才。

  二、聚焦主体责任,架设党风廉政“高压线”

  履职情况:一是抓两个责任,落实全面从严治党。全年召开党委会专题研究党风廉政建设X次。紧盯农房改善、农村饮用水安全、阳光扶贫等重点民生领域,发挥监督执纪效能。针对县委第四巡察组巡察XX镇村(社区)反馈的X个大类33个问题,以及村(社区)巡察整改质效专项督查的相关问题反馈,研究制定X项整改措施,追责问责X人,制定完善制度5项,挽回经济损失X万元。截止目前,县委巡察组反馈问题已全部完成整改。二是宣廉政教育,夯实干部思想根基。开展党风廉政教育15次,组织全镇党员干部赴县法院进行警示教育活动1次,党纪党规宣讲5次,在省级报刊发表廉政宣传文章6篇,市县级媒体16篇,拍摄原创廉政微视频2部。利用镇微信公众号、微信工作群在重要时间节点发布廉政短信及警示教育案例20次,对新招录公务员、新任村居书记、镇聘人员集中开展廉政教育,实施任前廉政谈话X人次。三是强化执纪问责,保持惩腐高压态势。坚持动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为,强化案件查办震慑力度,全年共立案X件,其中违反八项规定精神X人,处理扶贫、征地拆迁等重点领域违纪行为党员干部X人,违反工作纪律X人,违法犯罪X人。

  存在问题及下一步措施:一是宣传教育不够“勤”;二是监督问责不够“严”;三是审查调查不够“深”。下一步计划,一是聚焦精准监督,全力护航重大决策部署。推进多元化日常监督、精准化专项监督,建立健全“权责清晰、指向精准、预警及时、措施有效”的嵌入式监督机制,实现由重事后查处向重日常监督转变。二是用好两把戒尺,以高压态势惩治腐败。做好做细执纪监督“后半篇文章”,对于系统性、基础性、政策性问题,深入分析,举一反三,完善体制机制,堵塞制度漏洞。三是突出队伍建设,打造高素质专业化纪检队伍。进一步加强作风和纪律建设,以铁的纪律打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。

  三、聚焦意识形态,拧紧思想建设“总开关”

  履职情况:一是牢牢掌握意识形态工作主动权。完善《XX镇党委中心组理论学习制度》,全年累计学习13次。2次专题研究意识形态工作,出台《XX镇党委意识形态工作责任制实施意见》。在疫情防控工作中,张贴通告X余张,发放宣传资料6万张,微信公众号推送X篇,达到宣传全覆盖。面对突发渔民禁捕上岸舆情问题,做到第一时间研判部署,第一时间上报处置,有效防范化解了重大舆情事件发生。二是坚持正确政治方向弘扬主旋律。通过“战训合一”模式,把战疫情和党员冬训相结合,多样化开展冬训专题培训。坚持开展理论宣讲活动,推动“六进”全覆盖。推广“学习强国”,实行每日通报,活跃度争一保三。开展全民阅读宣传活...

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