企业工会主席年终民主生活会发言稿企业工会主席发言稿1

　　各位领导、同志们：

　　大家好！我是集团公司工会主席兼办公室主任。在集团公司的正确领导下，在各职能部门的积极配合下，我认真学习党的十七届四中、五中全会和省、市会议精神，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照科学发展观的要求，结合自身工作职能，围绕集团公司中心任务，认真、努力工作，取得了一定成绩，但也存在着很多不足。在本次民主生活会上，我向各位领导和同志们汇报自己的工作和思想情况，对汇报中存在的不当之处，敬请批评指正。

　　一、过去工作回顾

　　（一）加强思想政治学习，深入贯彻落实科学发展观

　　按照上级和集团公司政治学习的总体要求，我通过自学、集中学习、参加上级组织专题报告会等多种方式，认真学习了中央关于加快经济发展方式转变的重大决策部署，学习了胡锦涛总书记对山东工作的总体要求和青岛市委十届八次、九次全会的精神。我带头深入基层调查研究，征求各层面服务对象意见，认真总结贯彻落实科学发展观情况，查找、分析存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，提高了思想认识，明确了工作方针。

　　一是工会要积极配合党政，加强工会自身建设，加强精神文明建设，加强职业道德建设，完善各项规章制度，要以《开源简报》、集团局域网为载体，以群众化、民主化、法制化为目标，加强信息交流、理论传播，促进工会工作发展。

　　二是办公室要紧紧围绕全集团中心工作发展这个中心，做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局，用科学发展的理论、观点和方法分析问题、研究问题、解决问题，落实好传达贯彻、组织协调、督促检查、狠抓落实等重要工作职责，做到工作方法正、工作思路清、工作目标明，真正使办公室工作步入科学发展的正确轨道。

　　（二）贯彻落实四项监督制度，严格执行52个不准

　　作为一名集团干部，我要贯彻落实四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，打出治理用人不正之风的一套“组合拳”，为防范用人上的不正之风筑起了“防火墙”，为履行选任干部职责戴上“紧箍咒”和架起“高压线”，保证干部选拔任用机制有效运行。

　　通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我深感作为一名党员干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己：不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题，要严格执行52个不准。做到不利用职权和职务上的影响谋取不当之处利益；不违反公共财物管理和使用的规定，不假公济私，化公为私；不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。对自己分管的工会工作，要特别注重加强工会财务管理，严格拨缴手续。各工会小组长要严格履行会费收缴手续，财务严格遵守财经纪律，坚持账目公布和经费审查制度，按时拨缴工会经费，对工会财物严格保管，保证工会各项工作的顺利开展。要搞好企务公开工作，促进集团民主管理。进一步做好职工持股会工作，通过职工持股会参与企业管理。根据公司的实际需要，对涉及职工切身的问题召开职工专题会，及时听取职工意见，反映职工的心声，切实行使更有效的监督和管理职能，充分发挥工会组织的维权作用。

　　（三）加强党性修养，切实为群众谋利益

　　我要加强党性修养，增强党员意识，牢记党员责任，时刻不忘自己是一名共产党员，从日常工作做起，切实为职工群众谋利益，让职工群众满意。

　　一是关心职工生活，把送温暖工作落到实处。要本着全心全意为职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，量力为职工办实事、办好事，解决职工实际困难。我们工会对各部门职工的家庭、生活情况进行摸底调查，做到心中有数，对家庭困难和遇特殊情况职工给予救济补助，按时探访伤、病号，走访退休老职工，及时解决职工的后顾之忧，把集团党、政领导的关心传递到职工心里。

　　二是关注用户反映问题，对老百姓服务投诉问题，工会积极关注，采取措施，促使问题尽快解决，得到了用户好评。

　　三是开展有益于职工身心健康的活动，促进企业文化建设。集团和下属各单位结合实际，充分利用篮球场、乒乓球室、卡拉OK活动室、图书室等设施，经常开展各种形式的文体活动，举办了篮球、乒乓球、拔河、象棋、围棋、长跑等比赛，用健康向上的文化生活占领职工业余文化阵地，陶冶职工情操，融洽干群关系，加深同志间友谊，有效增强了工会的凝聚力、向心力。

　　（四）通过“创先争优”和“岛城先锋”活动，开展基层工作

　　今年公司发展形势良好，但也遇到了许多困难和挑战，如XX工程受阻、XX配合地铁施工搬迁等。为应对困难和挑战，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确对待改革过程中的利益调整，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，转变工作态度，挖掘潜能，积极努力工作。通过开展“创先争优”和“岛城先锋”活动，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。公司工会为企业发展征集好建议、好点子，为企业领导决策提供依据，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战，有力地推动了集团公司持续健康地发展，同时职工的各项待遇也稳步提高。

　　二、存在的不足和问题根源

　　（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统

　　作为工会主席，我感到自己在具体业务方面还远远不达标，虽说我花了不少时间、下了少功夫、投了不少精力学习、摸索和实践工会的工作方式方法，但总还感到要补的东西不少。在理论学习方面，我积极参加党委集体组织的学习和各项活动，认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不强，学习的内容缺乏系统性、全面性，缺乏全面系统的理论知识升华。...