个人巡察整改自查报告【三篇】

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2024-03-09
摘要:自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是小编收集整理的个人巡察整改自查报告【三篇】,仅供参考,希望
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是小编收集整理的个人巡察整改自查报告【三篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】个人巡察整改自查报告

  根据县委统一部署,贵组对我委支部开展了集中巡察,3月30日,反馈了巡察意见,实事求是指出了我们存在的问题和不足,有针对性的提出了意见和建议。本人联系自己的思想和工作实际,再次深入查找自身存在的各方面问题,进行了深刻的自我剖析。现将具体情况汇报如下,不妥之处敬请领导批评指正。

  一、存在的问题和不足:

  (一)对党建工作认识不足,党建责任意识不强,党员管理不到位的问题

  (二)组织生活会不够严肃,对“三会一课”等知识性问题了解不够深入的问题

  二、产生问题的原因

  对照这次巡查反馈意见,我认真剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己思想改造,导致在平时工作中知道自己有不足之处,但仍以各种理由推、拖不改或回避。

  三、整改措施

  我以此次巡查反馈问题整改为契机,对照反馈问题清单,认真反思自己不足,立查立纠,立行立改,在今后的工作中,认真做好以下工作:

  (一)强化政治理论学习,拓宽业务知识学习面 首先充分认识学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为学习主线,力求通过学习使自己在人生观、价值观以及世界观上有较大的改变,全面、系统、准确的进一步加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底。二是加强务实学习,彻底改变以往学习务虚、以干代学的毛病,给自己的学习定方向、定内容,结合单位的集中学习、自主学习、撰写心得体会、写总结等多种方式进行多探讨,多钻研,做到突出重点、有的放矢,形式多样,注重实效。不断提高自己的理论水平,切实提高自身素质和修养,能够使自己更加适应当前工作的需要,在分管工作上得心应手,在推动工作上动力十足。

  (二)提高党建工作认识,提升党建责任意识 深刻认识党建工作必须以科学发展观为指导,以改革创新的精神推进。一是从思想上认识基层党建工作的重要性,要有围绕发展抓党建,抓好党建促发展的思想理念,

  (三)扎实认真做扶贫精准帮扶解民困 做好扶贫工作,自己必须深刻理解精准扶贫的重要意义,精准扶贫,贵在精准,充分认识精准扶贫是对干部思想作风的一场考验,是检验干部素质能力的试金石。在今后的扶贫工作中,我将沉下身子,扎实用心的开展工作,仔细认真调查清楚我所帮扶的五户贫困户家庭实际情况,摸清吃透户情,因户施策。一是宣讲好党的扶贫政策,增强贫困户脱贫致富的信心和决心,引导贫困群众靠自己双手实现脱贫解困,变“要我脱贫”为“我要脱贫”。二是对贫困户生产生活中遇到的实际困难,尽自己所能给予最大帮助。个人力量解决不了的,及时主动向组织反馈;一时解决不了的,做好解释工作,取得贫困户的理解,树立脱贫信心。

  以上对照检查整改的问题和原因可能还不够全面,整改措施和努力方向也不一定到位,针对今后在工作中出现的新情况、新问题,及时自我检查,立马改正,根据问题制定整改措施,对解决问题的进度、质量、效果情况对自己提出高标准、严要求,力争将问题消灭在萌芽状态。

【篇二】个人巡察整改自查报告

  按照上级组织生活会相关要求,结合巡视巡查五方面问题,经本人认真对照检查,问题如下:

  第一部分:存在的突出问题及表现

  1.主体责任压的不实,专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面的问题。

  一是平时工作中服务意识不够强,既不主动,也不被动,始终保持不痛不痒的中庸态度,而且遇到问题存在避重就轻的情况。

  二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记,并没有把内容理解到位、学习到位,没有领会真正的要义。

  2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决,落实五大发展理念不够有力,新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。

  工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识,日常工作中的工作效率不高,导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。

  3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显,全面从严管党治党任重道远方面的问题。

  考虑和处理问题经常很主观、片面,没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后,还没有更好更系统的学习政治理论知识,了解党建工作的重要性。

  4.政治站位不高,党对国有企业的领导不够有力方面的问题。

  只满足于表面,政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强,看问题的角度也不够高。

  5.党建工作基础薄弱,基层党组织的功能作用不够充分方面的问题

  政治理论学习力度不够,综合素质不高,自觉性不够,加之理论学习的形式还较为单一,对于文件学习照本宣科,理解不透。工作热度有所降低,安于现状,工作不够主动,不求有功,但求无过。

  第二部分:问题产生的原因

  1.存在主体责任压的不实,专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面的问题原因

  (1)在工作中存在畏难情绪,事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法,怕说多错多,归根结底还是政治意识不足。

  (2)容易将工作忙碌当做借口,不能有效利用工作空闲之余进行理论学习,还有对党建工作认识过于表面化,认为开个会、念念文件就可以了,没有更进一步的认真思考自己该如何做。

  2.存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决,落实五大发展理念不够有力,新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。

  错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求...

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