医院党委书记党建述职报告1

　　村于2019年9月被确定为软弱涣散村党组织，主要原因为：主体教育开展不力，矛盾纠纷突出，带领致富能力不强，在群众中威信不高，党组织服务满意差，服务能力弱，群众意见大，作用发挥不好。

　　包抓县级领导为县委组织部部长、包抓乡镇党委委员为、包抓第一书记为、帮扶单位为县自然资源局。

　　整顿采取主要措施为：1、将原村党支部书记康建科调整为吕想军;2、选派乡党委委员同志担任村级党建指导员，指导和监督村级党建工作开展;3、在村内长期进行矛盾纠纷排查;4、开展专题培训工作，着力提高村班子业务和服务群众的能力。现以整顿完成，顺利通过率市县各级的验收。

　　2019年，在乡党委政府的正确领导下，我认真履行党支部书记职责，全面完成党支部建设各项工作，现将一年来工作情况述职如下，不妥之处，敬请领导批评指正。

　　一、党建工作：一是强化了党员思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，在“三会一课”上全面学习了《习近平理论三十讲》，通过学习更加深入的推进了“两学一做”常态化工作。二是年初制定了党支部工作目标与承诺书。切实将党支部工作目标管理责任书和年度重点工作有机结合，做到工作有计划、行动有方案、事后有总结、问题有整改，较好完成了党建各项目标任务。三是开展了“三会一课”和“两学一做”，通过讲党课，村“两委”成员思想更加解放、开拓创新能力、发展致富能力有了明显提高。四是开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。

　　二、精准扶贫工作：一是全面完成了“3+1”冲刺清零工作和“八月会战”任务，确保本村23户60人贫困人口脱贫;二是通过入户走访，进一步核实了贫困户、贫困人口基本信息，帮助驻村帮扶队和驻村干部完善了各类资料，顺利的通过了市县验收，实现了整村脱贫。

　　三、产业发展工作：依据我村草原资源丰富的优势，经过与乡党委、政府的沟通和规划，成立毛绪村养羊专业合作社一个，实现产业带贫23户60人。目前，合作社土蜂存栏量达到100箱。

　　四、拆危治乱和全域无垃圾整治工作：截止目前，全村共拆除危房89座，215间，拆除断壁残垣150米，完成复垦1230平米。全村有公益性岗位19人，全部称职，责任性强，采取周一、周五定期打扫和不定期打扫，环境卫生比以前有了明显的变化。

　　五、其他工作：一是全面完成了毛绪村两费收缴工作，新农合参合费收缴率98%，养老保险费收缴率达到98%;二是完成2017年、2018年的15户易地搬迁群众搬迁入住工作;三是完成1户危房改造建设和档案资料完善工作;四是认真开展扫黑除恶工作，入户发放张贴宣传品115张，排查调处矛盾纠纷3起，接待群众来访6件。

　　2019年的工作虽然有了一定的起色，但存在的差距依然很大，我们要在新的一年里，要以习近平“不忘初心，牢记使命”主题教育，习近平新时代中国特色社会主义思想为切入点，以全心全意为人民服务为出发点，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照主题教育12字的总要求，来全力推进我村的各项事业发展。

医院党委书记党建述职报告2

　　按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

　　一、成绩清单

　　1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。

　　坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

　　2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。

　　制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个;开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。

　　3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

　　成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。

　　4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

　　对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。

　　5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

　　召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

　　二、问题清单

　　1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

　　没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。

　　2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

　　面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。

　　3.责任落实缺少督导问责的经常性。

　　责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

　　4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

　　没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

　　深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

　　一是工作抓手不强。

　　抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

　　二是工作统筹不够。

　　没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

　　三是工作落实不力

　　抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够...