反对形式主义、官僚主义学习心得体会(通用9篇)

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2022-05-12
摘要:官僚主义(bureaucracy),指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。下面是小编为大家整理的反对形式主义、官僚主义学习心得体会(通用9篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  官僚主义(bureaucracy),指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。下面是小编为大家整理的反对形式主义、官僚主义学习心得体会(通用9篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【篇1】反对形式主义、官僚主义学习心得体会

  为切实解决信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题,进一步推动全市纪检监察信访举报工作高质量发展,日前,蚌埠市纪委监委印发《整治纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题的工作方案》(以下简称《方案》),全面启动整治工作。

  《方案》明确两大方面整治重点,一方面,重点整治受理办理、处置管理、督查督办工作中的形式主义、官僚主义问题,包含该受理的举报不受理,对不予受理事项不耐心细致做好解释说明和思想疏导工作,对问题线索类信访举报长期搁置不作核查,对反应问题严重复杂的举报'一谈了之“'一函了之“,举报件层层'空转“,监督检查不深入、走过场等3类15个问题。另一方面,重点整治有关基础工作和接收、录入工作中的形式主义、官僚主义问题,具体包含对信访管理系统使用不熟练,签收上级转送的信访举报件不及时,不及时录入办理,录入举报内容不作认真核对和必要校正等5个问题。

  整治工作从2019年10月开始,将用半年时间,分梳理排查、集中整治和总结提升三个阶段,通过自我检视、座谈调研、线上线下检查等方式,聚焦信访举报工作中不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为,深刻剖析问题根源。在找准问题的基础上,以解决'两个一批“为目标,集中解决一批信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题,集中解决一批多年、多层、多头、多人举报问题。能改的立行立改,一时解决不了的倒排工期改,一个问题一个问题解决。同时注重完善制度机制,针对信访举报受理办理、处置管理、督查督办中发现的制度漏洞和薄弱环节,建章立制、补齐短板,推进整治工作向纵深发展。适时开展'回头看“,坚决巩固整治成效,防止反弹回潮。

  '全市各级纪检监察机关要将集中整治工作纳入重要日程,及时研究解决整治工作中遇到的重大问题,按照‘谁负责,谁整治’的原则,相互配合、形成合力。要将集中整治工作与正在开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动结合起来,与正在开展的来访接待场所和检举举报平台建设等工作结合起来,推动信访举报工作全面提升。对整治工作搞形式、走过场,造成不良后果的,严格实施责任追究。“市纪委监委相关负责人表示,各级纪检监察机关将深入查摆本地区纪检监察信访举报工作中存在的形式主义、官僚主义问题,深刻剖析根源,精准采取措施,保证整治工作取得实实在在的成效。

【篇2】反对形式主义、官僚主义学习心得体会

  通过这次支部开展的'反对形式主义、官僚主义、从我做起“为主题党日活动,我对新时期党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解,对党的建设的内涵与外延有了一个更为清醒的认识。体会也很多,感悟最深的是,当前,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,推进各项改革建设事业更好更快发展,归根到底还是要坚决贯彻求真务实的要求,大力弘扬求真务实的作风,着力纠正形式主义、官僚主义突出问题。使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

  一是要有求真的精神。这就要求我们及时发现并纠正自身存在的形势主义、官僚主义的问题,着力工作中的存在的问题和差距,清醒地看到矛盾和问题,增强压力感、紧迫感。

  二是要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,是我们为人处世、干事创业的最基本的要求和标准。只有踏实来做事、实打实的做人,真心实意的工作,才能得到广大职工赞誉,也才担负起组织赋予的重任。

  三是要有实干的行动。认真、实干,是共产党人最优良的作风和品格。这就要求我们坚持'干“字当头、'实“字为先,遇到困难不绕道走,以实干求实绩,以实干求发展。 经过初步梳理和排查,感觉以下几方面存在突出问题,我将情况汇报如下:

  一、政治思想方面能够与学院保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能,务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声,落实解决工作中的问题,能够做到经常沟通,相互支持与帮教,能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

  二、在形式主义、官僚主义方面上存在的问题及具体表现

  1、作为物业公司管理者,管理上有时忙于其它事务性工作,联系服务群众不够,关心关一线职工欠缺,自己对一线职工情况了解还不够全面、系统,与职工谈心交流少,听取基层群众意见不及时、不全面,对职工思想状况了解不够全面,只注重了解自己想要了解的问题。

  2、学习及责任意识需进一步增强,政治理论学习自觉性不够,随着年龄增长因素的影响,虽然现在也经常加班加点熬夜干工作,对于工作的要求和质量直限于达到上级要求。

  3、管理工作创新能力有待强,缺乏创新奋斗精神,对工作有布置,急于完成,只重实效,跟踪检查有时忙于其它工作不到位,经常以会议落实会议,把开会当执行,在解决一些实际问题上由于能力范围有限,只做到汇报到位,督促检查较少,使部分工作流于形式。

  三、今后的努力方向和改进措施

  (一)通过对照检查分析,我会更加清醒地认识到自己存在的问题,提高自己思想素质的信心和决心。

  1、加强全方面政治理论学习,真正认识到了学习的重要性。今后,一定要把学习作为一种政治责任,贯穿到整个工作和生活之中,积极主动撰写笔记和学习体会,不断巩固学习效果。通过学习更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观,有效地推动物业公司的全面工作。

  2、在具体工作中努力克服形式主义、官僚主义,工作中一定要做到以身作则、身先士卒,树立全心全意为学院发展办实事的宗旨观念,主动跟职工进行交流,切实为员工解决一些实际问题,有时解决问题的真正智慧往往也来自员工。

  3、强化服务观念,进一步牢固树立服务为先的理念,牢记党的宗旨,时刻把学院和职工的利益放在首位,以这次活动为起点,经常拿出时间调查家属区职工的心声,在今后的工作中做好研究分析,寻找群众的需求点和工作的突破点,主动向上级提出需要解决的问题。...

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