加强工作作风、切实提升执行力“专项行动工作方案1

　　为深入落实、县人民政府关于《实施“干部执行力提升工程”的意见》（大x发[20xx]6号）精神，进一步深化机关作风效能建设，切实提升局领导班子和干部职工的执行力，确保、县政府重大决策部署落到实处，结合我局工作实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民理念，紧紧围绕学习好、宣传好、领会好、落实好x第十次党代会、x市第三次党代会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。以创新求突破、实干谋发展、高效促跨越，大力加强干部队伍作风建设，着力解决执行力不强等突出问题，建立健全长效机制，不断提升民政工作执行力，为推进全县民政各项事业“上档进位”，加快推进富民强县新跨越、建设幸福x作出新的更大的贡献。

　　二、目标任务

　　按照、县人民政府关于实施“干部执行力提升工程”的意见的总体目标，着力解决影响民政工作执行力提升的深层次问题，努力实现以下目标任务。

　　（一）求真务实，开拓创新，在思想解放上有新突破。通过开展“执行力提升工程”活动，摒弃影响民政工作发展的旧观念，努力构建审批简、收费低、服务优、效率高的服务环境；着力解决民政干部队伍中还存在的思想保守，怕担责任，不主动、不创新，拖拉疲沓，墨守成规等突出问题。

　　（二）率先垂范，勤政廉政，在领导带头上有新面貌。通过开展执行力提升活动，促进局班子成员努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得实效。要求全局干部做到的，领导干部率先做到；要求基层做到的，局机关率先做到；要求领导班子做到的，“一把手”率先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。着力解决工作要求不严，工作不细致深入，只注重安排部署、不注重检查督促，只注重完成眼前任务、不注重兼顾长远全局等突出问题。

　　（三）政令畅通，令行禁止，在狠抓落实上有新成效。通过开展执行力提升活动，确保政令畅通、令行禁止，做到说了算、定了干，干就要干出成效。注重协调配合，着力解决落实上级决策和领导部署的工作质量和工作效率问题。

　　（四）突出重点，建章立制，在提升执行力的长效机制建设上有新进步。通过开展执行力提升年活动，建立起行得通、管得住、用得好的制度体系和制度执行责任制。针对重要领域、关键环节或重大项目，重点做好制度的建立健全工作，不断增强贯彻执行制度的能力，做好责任分解，明确责任单位和责任人，明确执行时限和阶段要求，不断提高制度执行力，确保制度落到实处，形成强化执行的长效机制。着力解决要求不严、管理松懈、不作为、慢作为和乱作为，有制度不执行或执行不到位等作风不实的现象；解决不注重制度建设，不注重调查研究，提不出切实有效解决问题的措施和办法，工作思路缺乏指导性等突出问题。

　　（五）强化监督，落实问责，在执行力提升上有新保障。通过开展执行力提升活动，建立渠道畅通、制度保障、注重激励的机制，充分保障群众的'知情权、参与权和监督权；进一步兑现奖惩，对主动发现问题、认真问责的要给予鼓励，对捂丑护短、问责不力的要加重处罚。着力解决群众监督作用发挥不充分，个别科室对发现的问题不愿追究，怕得罪人不敢追究，不敢较真碰硬等突出问题。

　　三、重点工作

　　（一）强化执行力。凡会、县政府常务会及分管县领导召开工作协调会决定的重要工作或重大决策事项，必须坚决执行；严格要求，严格管理，履职尽责，杜绝工作不畅等现象。

　　（二）强化“一把手”职责。“一把手”抓班子带队伍，在“执行力提升年”带头抓落实，抓执行，切实做到“四有”，即有敏锐发现问题、正确分析问题、及时解决问题的能力；有敢抓敢管、敢于负责、敢于担当的魄力；有旗臶鲜明、不当“老好人”的态度；有不抓则已，一抓到底，抓出成效的精神。促使班子成员履职尽责，形成整体合力，强力高效推进、县政府确定的重点工作。

　　（三）强化素质提升。教育引导干部加强党性修养，牢固树立群众观念，强化干部职工的素质教育。按照政治思想素质和业务素质并重的原则，针对本单位干部职工思想状况和工作实际，有针对性地开展政治思想、业务能力培训。同时，注重学习的实效性，不断拓宽学习的形式，主动“走出去”，派出干部职工参加

　　上级组织的业务培训，有计划、有目的地开展考察和调研工作。鼓励和支持干部职工参加学历教育，帮助其掌握新知识、新技能、新本领，使干部职工素质得到不断提升。

　　（四）强化制度落实。坚持依法行政，着力按照法律法规和政策开展工作，大力推行权力公开运行，对各类规章制度进行认真清理、修改、补充和完善。在坚持按照制度规范办事的基础上，注重原则性与灵活性相结合，做到用好、用活制度，保障执行有力，促进民政工作有效开展。

　　（五）强...