纪委书记的一岗双责(通用14篇)

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2024-02-20
摘要:纪律检查委员会,简称纪委,是隶属于中国共产党的纪律检查机关,不属于政府部门。中央纪委是纪律检查机关,不隶属于任何部门,但服从中共中央委员会领导。以下是小编整理的
纪律检查委员会,简称纪委,是隶属于中国共产党的纪律检查机关,不属于政府部门。中央纪委是纪律检查机关,不隶属于任何部门,但服从中共中央委员会领导。以下是小编整理的纪委书记的一岗双责(通用14篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

第1篇: 纪委书记的一岗双责

  县纪委书记、监委主任履行全面从严治党'一岗双责“情况汇报党的十九大以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立打铁必须自身硬的理念,坚决扛起全面从严治党政治责任,认真履行'一岗双责“,担负起分管领域第一责任人责任,切实抓好班子、带好队伍,坚决守住不发生问题底线。

  一、提高政治站位,强化责任担当。我深刻认识到,全面从严治党是必须履行的政治责任、首要责任,领导干部更是责无旁贷;纪检监察机关的性质和职能决定了,全面从严治党责任更重、要求更高,必须牢固树立

  '四个意识“,把抓班子、带队伍作为第一位的职责,坚决扛起来,落实好。

  一是主动研究谋划。认真学习贯彻上级党委和纪委关于干部队伍建设特别是纪检监察干部队伍建设的要求,及时调度分析情况,研究推进措施。党的十九大以来,主持常委会议研究干部队伍建设情况x次,听取机关党建工作情况汇报x次,研究意识形态责任制落实情况x次;举办县纪委机关全体干部培训班、县纪委监委全体人员培训班,召开全县纪检监察干部队伍建设工作会议,研究部署加强纪检监察干部队伍建设情况。

  二是与业务工作同步推进。坚持两手抓、两手硬,把全面从严治党工作与监督执纪监察业务工作同步研究、同步安排、同步部署,融入业务工作全过程。逢会必讲从严治党,对容易发生问题的重要节点、关键环节必讲,到基层调研必了解干部队伍建设情况,加强制度建设必突出监督制约权力运行。

  三是强化自身建设。为全面了解掌握干部队伍建设情况,xx年底安排由县纪委领导班子带队到各镇街和相关部门开展专题调研,着力发现问题、提出对策;去年以来,主持县纪委常委会议xx次研究制定加强纪检干部队伍建设的意见,出台了《中共xx县纪委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》、《中共xx县纪委关于常委会加强自身建设的意见》等相关文件,修订完善了县纪委内部工作制度和议事决策规则;针对监察体制改革后纪委监委权力增·组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,集中收看廉政教育片,开设'xx讲堂“强化党务学习,赴xx开展爱国主义和廉政教育,将党纪法规和德廉知识测试扩大到全县纪检监察系统全体人员,引导党员干部坚定理想信念、从严遵规守纪。突出加强政治建设,对政治机关属性反复强调,明确要求牢牢把握政治机关定位,积极践行'两个维护“。

  二、抓组织建设,夯实基层基础

  把全面从严治党主体责任具体化为'书记抓、抓书记“,让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单,开展党建述职评议考核,落实双向述职评议,把责任层层压实。在城区,全面完成街道大工委、社区大党委组建,健全完善区域化党建四级组织架构,全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;在农村,选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生,发展村级集体经济,提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果,及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设,举办社区党组织书记

  '先锋论坛“,对全区xxx名农村、社区党组织书记分批次进行为期x天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费,投入资金xxxx多万元,新建、扩建社区办公服务场所xx处,社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制,落实村级办公服务经费xxx万元,进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建x项重点任务,对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查,与1375名失联党员重新取得了联系,对xx名失联党员给予除名处置,xxx个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查,全面完成党费补缴工作。集中推进'两新“领域党的组织和工作覆盖,非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理和协商民主,建立起

  '两网融合、三社联动、三化推进“社会治理机制,推进民事民议民决,'人在网中走、事在格中办“,被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。

  三、抓选人用人,强化队伍建设

  坚持实在实干实绩的用人导向,深化'四看一听“选人用人机制,严格干部选任程序,营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定,充分发扬民主,坚持充分酝酿,集体讨论决定,实行常委票决制,保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研,对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部选拔任用机制,围绕'xxx“工作体系,突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察使用干部,去年提拔干部

  xx人,重用xx人,交流xx人,区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教育培训,举办干部培训班xx期,培训干部xxxx余人次。落实干部日常行为监督纪实制度,xx名市管干部和xxx名区管领导干部报告个人事项,抽查核实领导干部个人有关事项报告xxx人次,对个别存在问题的干部及时进行提醒和诫勉谈话。加强干部人事档案管理,完成区管干部'三龄二历一身份“反馈认定。严抓换届风气监督,不折不扣地落实'九严禁“和'四个一律“的纪律要求,建立严肃换届纪律'1+4“工作机制,制作换届风气监督流程图,制定责任落实清单、宣传教育方案、举报查核办法、督查指导意见四项制度,确保换届工作有序、健康、平稳开展。

  四、抓纠治'四风“,持续改进作风

  严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委若干规定,加大对

  '四风“问题的明察暗访力度,深入开展党风政风工作专项检查。去年,查处涉及违规使用办公用房问题x起,涉及违反财经纪律x起,涉及婚礼大操大办问题x起,涉及违反公车封存规定问题x起,给予党纪处分x人,给予诫勉谈话x人,通报曝光x起。根据省委巡视组反馈意见,对全区xx个街道的公车配备情况进行全面清理排查,对xxx...

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