个人党性分析政治方面【11篇】

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2024-02-27
摘要:党性分析是保持共产党员先进性教育活动的重要内容和基本环节,同时,也是加强党的先进性建设的基本做法和成功经验。以下是小编整理的个人党性分析政治方面【11篇】,仅供
党性分析是保持共产党员先进性教育活动的重要内容和基本环节,同时,也是加强党的先进性建设的基本做法和成功经验。以下是小编整理的个人党性分析政治方面【11篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

个人党性分析政治方面1

  自培训以来,我在完成各项学习任务的同时,还自觉学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率的学习目标。现结合学习和工作实际,将个人党性分析报告如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)政治站位有差距。一是学习仍存在不系统、不全面的情况。没有完全实现常学常新,导致理论知识储备不足,有“急学急用”的现象。当工作与学习时间发生矛盾时,往往先完成工作任务,认为学习是“软指标”,工作是“硬指标”,学习的主动性还存在差距。二是精神传导不够深入。经常把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、始终做到“两个维护”挂在嘴边,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”的现象。三是贯彻民主集中制不够到位。

  作为办公室负责人,在办公室例会中有时因为议题多,时间紧,对一些议题比如大楼维修、物品购买等,在会前没有预留足够时间深入研究,没有充分听取各方意见,客观上造成一些决策事项议得不深不透。

  (二)理想信念有差距。一是坚定理想信念的表率不够。自己能在思想上、政治上和行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但在工作中,有时只满足自己认识提高了,信念坚定了,工作做到了,对科室其他同志要求还不够,引领带头作用发挥还不明显。二是党性锤炼不过硬,政治敏锐性和鉴别力还不够。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数同事“乱议论、乱猜测”的现象,虽然能积极进行纠正,但在制止态度上还不够坚决、整治力度不大,根本原因就是没有很好的坚守理想信念。三是进取精神有所弱化,对如何围绕中心工作,思考得不够,站位不高、眼界不宽,分管的工作缺乏创新、缺乏亮点。

  (三)宗旨意识有差距。一是服务群众意识不强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意,作为工作衡量标准,对上考虑多,对下考虑少,更多考虑能不能完成上级安排的任务、能不能得到上级领导的肯定。二是深入一线调研不够。虽然能按照联系企业、联系项目制度,下基层走访调研,但在走访过程中存在“就近原则”,南区的企业走访的较多,海洋经济转型示范区的企业较少深入走访,对于一些企业提出的诉求,还停留在一些想法和建议上,“心有余而力不足”的感受比较明显。

  (四)纪律规矩有差距。一是科室党风廉政建设工作重视不够。没有真正把党风廉政建设抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对科室人员干部监督教育失之于宽、失之于软。二是重大问题请示报告制度上贯彻不够严格,对于一些日常工作或者自认为不算十分重要的工作,在是否向领导请示报告这个度的把握上不够精准,思想和行动上存在一定程度的“感觉不对再补票”的现象。三是落实中央八项规定,反对“四风”问题上,安排一些工作上的接待,比如招商洽谈,为了热情好客,会多点几个菜,存在浪费现象。

  (五)干事效能有差距。一是干事创业激情不足。遇事存在畏难情绪,工作积极性不够强,一些难度较大的工作任务,比如食堂改革,在领导多次督促下才完成。二是担当作为意识不强。作为开发区办公室主要负责人,对开发区全局工作考虑不够,没有从主要领导的角度去思考问题,停留在写写材料,管管后勤的办公室事务中。三是作风形象缺乏领导艺术。在组织生活会中开展批评会碍于情面,用词婉转,具体工作中,批评下属语言过于直率,会伤害同事感情;自我批评层面,存在怕丢面子的思想,存在蜻蜓点水的情况。

  二、问题根源剖析

  (一)放松了理论武装,理想信念有所松懈。有时把工作当成硬任务,学习当成软任务,把完成好事务性工作当做首要任务,没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足。

  (二)淡化了群众观念,宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实,对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上,片面强调“发展是第一要务”“稳定是第一责任”,在维护群众利益方面有所欠缺。

  (三)自我鞭策力度不够,党性锻炼存在不足。在参加中青班培训之前,认为自己已经解决了存在于自身的各方面问题,但是通过对照合格党员标准,深感自己还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性,缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提的紧迫性。

  (四)弱化了纪律约束,思想认识不够到位。对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准来严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。

  三、改进措施和努力方向

  (一)在学懂、弄通、做实上下功夫。...

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