关于宗教工作存在的问题及建议【十四篇】 
近年来，各级党委政府认真贯彻落实党和国家宗教信仰自由政策，正确把握宗教工作在构建社会主义和谐社会所处的特殊地位和作用，按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”总要求，依法加强和改进宗教事务管理，取缔了非法宗教活动场所，取得了阶段性成效。但部分农村基层宗教活动仍面临着新情况、新问题：一是主观思想存在误区，对宗教工作重要性、紧迫性认识存在偏差;二是基层阵地建设滞后，农村信教群体和信教群众发展较快;三是属地管理存在盲点，宗教活动私设聚会点现象突出;四是教育引导职责缺位，基层干部不善于利用宗教活动场所作为宣讲主阵地。
为此提出以下建议：
一、提升思想认识，切实强化各级党员干部抓好宗教工作的责任感、紧迫感。各级党委政府进一步加大宗教管理责任落实考核力度，并开展经常性督查、指导和专项整治工作。把宗教管理工作纳入社会治安综合治理年度考核、党建考核和年度综合考评重要内容，做到责任压实到位，考核奖惩到位，确保各项工作落实。
二、加强阵地建设，积极组织开展群众喜闻乐见的文化生活。各级各部门要认真规划，加大乡镇、村(社区)文化广场、文体活动设施建设力度，经常性开展积极健康、群众欢迎的送戏下乡、健康讲座、道德讲坛等，建立镇、村(社区)文体协会，组织广场舞、太极拳、戏迷等专业协会，用丰富文化生活占领群众业余时间。
三、落实属地管理，着力提升基层干部依法管理事务的能力。充分利用党校举办乡镇公务员、村干部宗教管理法律法规培训班和宗教场所负责人专题培训班，牢固树立依法管理宗教工作的理念。
四、开展沟通交流，积极引导宗教信仰与社会主义核心价值观相适应。宗教工作的本质是群众工作，各级党员干部要主动和宗教界人士、信教群众交朋友，切实帮助宗教界人士和困难信教群众解决实际问题。党员干部要善于利用教会讲台，旗帜鲜明地宣传党和政府宗教方针政策、宗教管理法律法规，宣传国家惠民政策、民生工程，宣传中华民族传统美德和社会主义核心价值观，及时把党和政府中心工作部署，让每位信教群众了解知晓，促进宗教工作健康、规范、有序开展。
为更好的做好新时代新形势下的民族宗教工作，鲁岗镇多措并举，加强对镇内宗教工作的管理和引导，切实抓好基层民族宗教管理工作。
一是强化组织领导。成立以镇党委书记为组长、统战委员任副组长，各行政村支部书记为成员的镇宗教工作领导小组。进一步明确一把手亲自抓，负总责，确定了镇村民族宗教工作的责任,各村成立宗教工作村管小组，并对各村的宗教协理员进行了培训。
二是强化完善宗教管理制度。完善镇内宗教场所管理制度，明确各宗教场所负责人职责，以保障镇内宗教活动规范有序合法，使宗教活动的开展进一步纳入规范化轨道。
三是强化宗教场所安全检查。为进一步加大宗教活动场所安全工作力度，不定期组织相关人员对宗教活动场所进行安全检查，包括消防、卫生、房屋安全等，向信教群众宣传防火、防漏电等安全知识，对发现的隐患问题进行了整改。
四是强化活动预案报备。要求凡是有重大活动的宗教活动场所，要事先制定活动预案，并报镇政府宗教工作部门备案。各村要及时掌握宗教活动情况，及时向镇党委政府汇报，防止突发事件的发生。
五是强化工作制度落实。根据全镇民宗工作实际，进一步梳理完善相关制度，严格落实宗教工作制度，并督促宗教活动场所制度上墙，逐步形成科学、规范的制度管理落实体系。
近日，宁县民族宗教事务局对全县的宗教工作开展了一次督查，检查中发现，目前基层宗教工作存在五大难题亟待解决：
一是思想认识到位难。一些乡村领导干部对宗教工作认识模糊，把宗教与迷信混为一谈，对宗教方面出现的问题处理方式简单粗暴，自觉不自觉地损害了信教群众和宗教界的合法权益;有的干部不清楚宗教“属地管理”原则，认为宗教工作只是宗教部门的事，乡镇经济工作都忙不过来，没有时间和精力去管宗教事务，存在“不愿管、不会管、不敢管、管不好”的现象。
二是基层网络健全难。虽然已建立了县乡村宗教工作三级网络，但仍然存在分管领导变动快、业务人员不到位、工作经费不足、办公条件差等现象，致使工作的质量大打折扣;乡镇、村委会没有相应的宗教工作机构，大多数没有专职的宗教工作分管领导和宗教干部，兼职人员只是在有宗教工作任务时，临时应付，加之宗教活动一般都在节假日或星期天进行，给经常性管理带来很多不便，只要不出大的问题也不愿多管。
三是行政执法实施难。目前，要真正依法管理宗教事务，问题还比较突出，主要是县上宗教部门虽是政府的组成部门，但长期以来与县委统战部合署办公，无编制和经费，人员配备少，达不到正常执法的条件;个别乡镇对“两乱一私设”现象的调查取证、处罚取缔上，还缺乏强制性措施，对打着宗教的旗号搞非法渗透活动的制止上，也缺乏一定的力度。
四、矛盾纠纷解决难。基层的宗教活动存在不少矛盾纠纷，主要表现在宗教房地产政策遗留问题;宗教界内部不团结、同派性、搞纷争问题;非法建造寺观庙宇问题等方面。基层宗教工作部门在处理这些宗教矛盾纠纷时，存在慢不得、重不得、轻不得、硬不得、软不得的情况，很难把握好火候、尺度和时机，处置不当或被人利用，容易引发和酿成群体性、突发性事件，协调解决难度大。
五、工作合力形成难。在实际工作中，基层宗教部门孤军作战的现象比较突出，一些相关部门因民族宗教问题比较复杂敏感而尽量回避、推诿，生怕引火烧身和承担责任，致使一些本该其它部门处理的事也推到势单力薄的民族宗教工作部门身上，一些本可通过几个部门齐抓共管的事也久拖不决，导致工作难以顺利开展，在一定程度上引起一些少数民族群众和信教群众的不满情绪。
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