2019年意识形态工作研判报告市广播电视台9篇

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2021-08-12
摘要:以下是为大家整理的关于2019年意识形态工作研判报告市广播电视台的文章9篇 , 欢迎大家参考查阅!【篇一】2019年意识形态工作研判报告市广播电视台  按照关于

以下是为大家整理的关于2019年意识形态工作研判报告市广播电视台的文章9篇 , 欢迎大家参考查阅!

【篇一】2019年意识形态工作研判报告市广播电视台

  按照关于开好乡科级领导班子民主生活会通知要求,我围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题,重温了党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,与台领导班子成员和各部室负责同志交流思想,交换意见,对照六个方面查找自身存在问题,深挖问题症结所在,明确今后努力方向。现将有关情况汇报如下:
  一、存在的突出问题
  按照通知要求,着重围绕六个方面深入查找了存在的突出问题。
  一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。能够认真学习贯彻党的十九大精神,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在以下一些问题:一是“主动学”不勤。满足于规定动作,自选动作少;浅层次阅读多,深层次思考少;学习上级会议、文件、讲话多,学习马列主义经典著作少,导致对一些问题还未能真正学深悟透。二是“系统学”不够。存在碎片化现象,有时以干代学,特别是订阅的不少好报刊好书籍尚未翻阅或者翻阅了不求甚解,这说明我抓思想学习的积极性还不高。三是知行合一不足。对新思维新理论的学习抓得不够紧,对当前发展面临的新情况新变化新问题研究不够深,在一定程度上影响了思维的高度、广度和深度,制约了运用重大理论解决实际问题和创造性开展工作能力的提高,存在着为学而学、学用脱节的现象。
  二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。始终严守党的政治纪律和政治规矩,毫不动摇地坚持党的领导,在任何情况下都坚定政治立场,坚决执行党中央决策部署及省委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但对照检查还存在以下问题:一是在党忧党的主人翁意识仍不够强。从内心深处来说,有守好“一亩三分地”狭隘思想,总认为把自己工作做好,保持自己思想纯洁,保持自身强烈的政治纪律规矩意识就行,对社会上的一些不当言论、不正之风和不良倾向,虽然坚决不予附和,但没有做到旗帜鲜明地予以驳斥,没有主动发声领唱。二是在岗履责的责任感意识有待进一步提升。对工作抓得非常认真,高度重视对班子成员工作的指导和管理,也能按照“一岗双责”对班子成员恪守政治纪律规矩提出明确要求,强调要守住底线红线高压线,但总的来说,经常性提醒不够,要求过于宏观宽泛,标准还不够高,有时满足于传达上级精神,读读相关文件,未能够深入研讨。三是群众观点仍需进一步树立。作为一名受党教育多年的党员、领导干部,对业务工作是精益求精,但做群众政治工作还不深入,下基层一线了解社情民意相对较少,特别是对政治宣传、政治引领重视程度不够高,到基层宣传党的方针政策和主张较少,对网络上社会上流传的小道消息、政治谣言虽能从政治高度理解其危害性,但未能与之作坚决斗争。
  三是在对党忠诚老实等方面。始终坚持对党组织讲实话、讲真话,坚决反对阳奉阴违,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,以身许党许国、报党报国。但对照检查还存在以下问题:一是满足于规定动作,未能主动出谋划策。对领导班子的组织生活比较重视,对参加支部和党小组组织生活的重视程度还不够,平时对支部建设过问较少,偶尔因工作冲突未参加支部组织生活时,没有强烈的“补课”意识。二是满足于履行义务,未能主动多作贡献。对党章要求的党员义务都能认真严格履行,按规定交纳党费,按规定报告个人有关事项,但思想觉悟和思想境界还有待提高,比如在党费交纳方面,个人完全可以再多交一点;在发挥党员作用方面,个人完全可以更多地深入基层开展工作,为群众排忧解难。三是满足于相互激励,未能主动提出诤言。平时与其他班子成员相处,有时尽管发现了对方的缺点不足,但碍于个人情面、害怕影响团结,能不说就不说了;在民主生活会上提别人的意见建议也尽可能地委婉含蓄,未能做到一针见血。
  四是在担当负责等方面。能够自觉发挥工作积极性、主动性、创造性,紧紧围绕中心工作开展自己本职工作。但对照检查还存在以下问题:一是创造性不足。工作上虽然力求推陈出新,但思想保守,畏手畏脚、按部就班的情况也在一定程度上存在,有时抱着“宁可不出彩,也不能出错”的念头,导致工作中固步自封、涛声依旧,缺乏新观念新思路。二是攻坚克难劲头还不够足。对领导和组织上交代的硬性任务具有很强的攻关意识,再难再复杂也要拿下“楼兰关”;但对一些弹性任务,思考得就不多,攻坚的意识就不强,满足于完成领导交办的一项项具体任务,却对谋大事、把全局、明方向缺少琢磨,导致部署工作思想性引领性指导性还不够强,这也说明缺乏深入研究、攻坚克难的拼劲。
  五是在纠正“四风”不止步等方面。带头树立正确的政绩观,严格按照“三严三实”的要求去做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,自觉反对形式主义、官僚主义。坚持调查研究轻车简从、简化接待,坚持开短会、讲短话、求实效。但对照检查还存在以下问题:一是吃苦耐劳精神有加强。担任一把手以后,身先士卒、冲锋在前的劲头没有以前那么足了,能让年轻同志上前的自己就想指挥把关,虽然这也是带队伍、促成长的客观需要,但主观上还是说明自己思想深处有享享清福的错误思想,还未能做到像习总书记说的那样“撸起袖子干”。二是精益求精追求有所弱化。总的来说,对工作质量是严格的。有时对上级精神领会不够深、思考不够全面,有的时候交代分管的同志就算了,缺少跟踪问效的韧劲。三是深入基层意识有所弱化。随着职务上升,越来越习惯于做办公室想事做事,有时到基层去与群众见面,往往出于任务式的多,真正与群众沟通交流较少。

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