2018年来，我局党总支深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记XX重要讲话精神，以“红船精神”为指引，紧紧围绕司法行政改革发展中心任务，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持突出政治属性，深入查找短板，注重规范提升，推进党建工作与司法行政工作深度融合，着力打造一支干在实处、走在前列、勇立潮头的司法行政“XX铁军”。局党总支现有下属党支部9个，其中8个律师事务所党支部，现共有中共党员91名，其中律师党员76名，2018年，新增入党积极分子2名。

　　一、抓思想建设，高标准引领学习教育活动。

　　局党总支始终将思想政治学习教育作为加强全区司法行政党员干部队伍建设的首要任务，从讲政治的高度，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意思、看齐意识。

　　1.创设学习平台，增强“学”的长效性。一是坚持每月学。以每月主题党日活动为载体，深入学习党章党规、《之江新语》《习近平谈治国理政》等重要理论知识。党支部书记领学、解读《人民日报》《浙江日报》《嘉兴日报》等媒体的当月重要评论员文章。实行痕迹化学习，建立“一党员一档案”制度，每月至少完成自学、集中学习两次学习笔记，归入档案。二是推行双月学。今年3月份，创新设立“红船法学堂”，实行双月开讲制度，精挑讲课内容，截止目前，2018年度的授课内容已全部确定，选题涵盖面广、内容丰富，既有十九大精神解读又有专业法律法规讲解和律师执业风险的防范等，为全体党员提供了一个学习宣传新知识、交流新成果、探讨新问题的全新平台。三是强化季度学。局党总支每季度安排一次党课，邀请社科专家、党校老师、领导干部、党员律师等为全体党员进行相关领域的授课。

　　2. 鼓励学思结合，增强“学”的实效性。一是开展“感悟式学习”。深化“党员大家讲”活动，每次主题党日活动“党员大家讲”环节，安排1—2名党员联系自身学习和工作岗位实际，以PPT演示的形式，讲学习、讲认识、讲工作、讲感悟、讲人生追求，达到以“讲”促学、以“讲”促信、以“讲”促行，把学习引向深入。二是开展“讨论式学习”。紧扣社会热点、民生关切点等方面，组织党员交流讨论，各抒己见，形成“大学习，大讨论”的氛围。截至目前，已组织过“谈《人民的名义》”“我的入党故事”“以红船精神为引领，如何做好新时期法治宣传教育工作”等主题的讨论学习活动。三是开展“微阵地学习”。推进党支部微信圈建设，现共有局党务工作者群1个，党支部群9个，实现“一支部一微信圈”，及时推送学习内容，每天至少推送一期“红船旁的空中党校”学习内容，以图文、微视频等形式，将学习与宣传、教育与实践、比与学融为一体。

　　3. 注重知行合一，增强“学”的转化性。以党课教学改革为抓手，不断丰富学习教育内容，创新模式，使“学”和“做”相辅相成，实现“学有所用，学以致用”的目标。一是“学习+普法”，提升社会形象。设立“红色普法课堂”，安排党员律师上“微党课”，就最新的法律法规，司法解释等进行解读。例如，组织党员在XX景区开展普法活动，践行党课学习成果，向往来市民和游客宣传《嘉兴市XX保护条例》，提升《条例》知晓率，助力“美丽XX”建设。报送的《“红色普法课堂”让党课更有意义》入选区委组织部《XX党课教学》刊物。二是“学习+服务”，提升窗口形象。组织党员学习“最多跑一次”改革精神和工作要求，落实“以民为本”思想，创设“红色代办”法律服务点，吸收党员干部、党员律师等人员入驻，优化法律服务流程。截至目前，区、镇（街道）、村（社区）三级“红色代办”法律服务点已实现全覆盖，累计解答群众法律咨询5000余人次。三是“学习+调解”，提升服务中心能力。2012年成立的XX区老娘舅协会特别党支部是嘉兴市首家“两新”组织特别党支部，也是浙江省司法行政系统首家“两新”组织特别党支部。依托老娘舅工作例会、人民调解员培训等会议，开展好老娘舅党员的思想政治学习教育工作，比如学习党的十九大会议精神，学习宪法知识等，并通过人民调解工作将所学落到实处，服务城市有机更新、拆迁工作。

　　二、抓组织建设，全方位探索党建实践路径。

　　1.明规矩强基础，推进“规范党建”。一是推进党建基础工作。以党支部为基础，以“三会一课”为基本形式，开展好“5+x”主题党日活动，推进党支部活动正常化、规范化、制度化。及时做好党费收缴工作。扎实推进党员志愿服务积分量化工作，推进志愿服务制度化、规范化。按照《XX区机关党员志愿服务积分管理办法（试行）》的要求，做好积分统计并在党建云平台做好登记工作。编订《XX区司法局党务工作学习资料汇编》，强化党务工作者党建工作水平。三是推进作风效能建设。围绕作风效能转变年活动，深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部牢固树立党章意识、纪律意识。坚持把纪律和规矩挺在前面，使廉洁自律规范内化于心、见诸于行。三是推进反腐倡廉建设。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，层层传导压力，推动党风廉政建设责任制的落实。建立健全教育预防和问题发现机制。深入开展廉政文化建设和党纪党规教育，组织党员参观廉政文化教育基地，发挥好警示教育的重要作用。

　　2.强责任勇担当，推进“品牌党建”。以品牌化建设为牵引，开展一系列公益活动，不断强化全体党员责任意识、担当意识。一是打造“红船法援团”志愿服务品牌。为更好地服务有法律服务需求的弱势群体，局党总支于2016年组建“红船法援团”，全体党员为成员，通过定期组织开展法治宣传、法律服务，优质办理法律援助案件等途径，强化党员为民服务意识，履行社会责任。“红船法援团”被评为区级机关“十佳”特色志愿服务队。三是打造“XX先锋”律师服务经济社会发展项目。为落实“打造最佳营商法律服务环境”工作要求，成立由10名资深律师（其中8名党员律师）组成的服务领军人才法律顾问团，畅通服务全区191家领军人才企业的“最后一公里”。2017年，为领军企业开展法治讲座7场，提出和解决领军人才企业法律问题的意见、建议72项。三是打造“青春党建2.0”样板。探索律师事务所党务工作者梯队培养新路，以“浙江安策律师事务所党支部”为试点，开展“青春支部书记”党建项目，该所党支部现有党员4名，平均年龄35岁，其中“85后”2名,“90后”1名，选任1986年出生的张红为支部书记，并以“凝聚青春正能量，促党员律师与律所共发展”为主题，积极开展各项党支部活动。张红同志也充分发挥青春支部书记示范...