根据州委解放思想大讨论活动领导小组《关于认真做好解放思想大讨论活动第二阶段各项工作的通知》要求和6月4日州解放思想大讨论活动领导小组召开的第一阶段总结暨第二阶段转段动员会议精神，州公安局党委高度重视，认真学习领会段书记的重要讲话，对第二阶段大讨论工作，认真部署，精心组织，按照《XX州解放思想大讨论活动第二阶段活动流程表》，狠抓各项重点任务的落实，现将第二阶段工作开展情况总结如下:

　　一、主要工作情况

　　(一)召开动员大会。按照州委解放思想第一阶段总结暨第二阶段部署会议的要求，州公安局及时召开大讨论转段动员会，对第一阶段活动开展情况进行全面、客观地总结，认真安排部署好第二阶段工作任务，动员广大党员干部以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到第二阶段的活动中来。

　　(二)精心制定实施方案。按照州解放思想大讨论活动领导小组《关于认真做好解放思想大讨论活动第二阶段各项工作的通知》要求和省公安厅党委的部署，XX州公安局结合公安工作的实际，对第一阶段大讨论工作进行了认真总结的基础上，精心制定了《XX州公安局解放思想大讨论活动第二阶段实施方案》，提出了具体的措施方法、活动形式、工作要求、注意事项。各级、各部门结合实际，对实施方案了进行细化，在集体组织动员、查摆问题的基础上，认真组织本部门开展学习讨论，查摆问题，使大讨论活动得到有序推进。

　　(三)认真开展 “五查五问”活动

　　一查思想认识，问发展和改革的观念牢不牢，行动自觉不自觉;二查工作作风，问抓工作、干事业的责任心强不强，精神状态好不好;三查能力素质，问个人能力素质高不高，与所担负的职能要求适应不适应，工作中还存在哪些差距;四查服务质量，问服务发展的体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些弊端和不足;五查发展环境，问优化发展环境的意识强不强，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。在查找问题中，努力做到一针见血、坚决杜绝只讲成绩不查缺点，只查工作不查思想，只查表面不查实质，只查普遍不查具体，力戒浅尝辄止，力戒顾左右而言它。对存在问题敢于承认，敢于正视，不怕亮丑，不怕揭短，有什么问题就查什么问题，什么问题突出就抓什么问题。

　　(四)认真开展调查走访活动。以民警进万家活动中采集的群众意见和建议以及在贯彻落实“四项制度”过程中发现需要查改的问题为基础，配合“公安民警进万家”活动深入推进阶段工作的开展和公安机关领导干部“三同”(同吃、同住、同工作)活动，局党委派出4个以局领导带队的由20名部门负责人、民警组成的工作组，分赴4县开展工作，领导干部深入基层派出所和群众中走下去调研，以“人民群众对公安工作新期待、新要求”为切入点，多渠道广泛征求意见和建议。

　　(五)编制调研课题，认真组织调研。结合XX公安工作实际，紧紧围绕解放思想大讨论活动和维护社会政治稳定工作，深入开展调查研究，州公安局发了《关于组织2008年调研征文活动的通知》，制定了90个调研参考题目，为加强对调研活动的组织领导，州局成立由州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长鲁维星任组长，州公安局党委副书记、副局长史建琳任副组长，州公安局党委委员、副局长张文、褚桂林，政治部主任李杭生，纪委书记翟建民，边防支队支队长王正洪，州警察协会主席普州，各县公安局局长和公安边防、消防支队，州森林公安局领导为成员的调研征文活动领导小组及办公室，将调研任务层层分解，切实把责任落实到部门领导和民警，确保按时完成调研任务。

　　(六)树典型，边查边改。州公安局禁毒支队认真查摆梳理存在问题。支队召开了全体民警大会，认真剖析支队民警当前在组织纪律、工作作风、思想认识等方面存在的问题和突出表现，查找问题根源。通过逐人逐项的剖析，对存在的以下几个方面进行了认真整改。针对:1、组织纪律不够严谨，存在迟到早退、不积极参与环境卫生清扫、办公环境不够整洁等现象。2、工作作风不够扎实，存在办事拖延、浮于表面的情况;延伸到具体业务中表现为:个别科室不按上级业务部门要求时间上报相关材料;没有下大力狠抓基础业务建设，导致基础工作薄弱，缉毒工作出现耳不聪目不明的情况;对下业务指导不够深入，导致全州吸毒人员监控工作落后。3、思想认识不到位，对开展各项集中整治和学习讨论活动存在厌烦情绪，导致参加活动不积极，不自觉查找自身问题，久而久之，思想出现麻痹，导致产生不求有功，但求无过的思想，得过且过，庸庸碌碌，不思进取，随大流，工作无起色等问题。支队制定了《XX州公安局禁毒支队岗位责任制》、《XX州公安局禁毒支队队伍管理及业务工作责任状》，在组织纪律、学习制度、岗位责任、车辆、毒品、财物、赃款赃物等方面作了明确规定，落实了具体职责任务。制定了《XX州公安局禁毒支队队伍管理及业务工作责任状》，由支队长与各科室负责人签订，各科室负责人与科室民警签订，层层落实。通过责任状的签订，全支队民警立即积极行动起来，一切从零开始，以“人要精神、物要整洁”为标准，从办公区环境卫生抓起，开展了大扫除。支队长以自身为标杆，带头严格遵守，民警以支队领导为榜样，按时上下班，积极主动开展业务工作，全支队呈现一片生气勃勃的景象。

　　州公安局交警支队在深入查找抓全州公安交通管理工作和队伍建设中存在的问题和不足的基础上，针对存在问题和不足，积极加强制度建设，落实工作责任制。一是在州县公安交警部门建立队长接待日制度，由队领导轮流值班接待。并建立了信访接待专门机构，畅通渠道，安排民警专门接待群众来信来访和举报投诉。二是建立内部监督制度。以政工、纪检、法制等部门组成监督机构，对全州公安交警开展内部监督，做到执法工作到哪里，监督工作的触角就延伸到哪里，不断加大治本力度。支队还制定了对科级干部诫勉谈话和廉政谈话制度。三是建立警务公开制度。在车管所和各县交警服务公众的窗口单位，都建立了警务公开栏和警务监督栏，把有关的政策规定、办事依据、办事程序、办理时限等服务内容和承诺事项，以及窗口服务民警的照片、姓名、警号、职务、职责、联系电话、监督电话等，全部向社会公开，方便群众办事，便于群众监督，促进服务工作。四是在服务窗口单位建立24小时值班备勤制度，健全和完善首问责任制和接受群众报警求助工作责任制，要求值班备勤民警端正服务态度，热情接待群众，对群众的报警求助和反映的问题作认真记录，能当场办理的当场办理，不能当场办理的说明情况，不属于公安...