转正谈话都是谈什么内容三篇

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2021-06-03
摘要:谈话,汉语词语,拼音是tánhuà,意思是指指彼此的对谈。本站站今天为大家精心准备了转正谈话都是谈什么内容三篇,希望对大家有所帮助!转正谈话都是谈什么内容一篇被谈人:***
  谈话,汉语词语,拼音是tánhuà,意思是指指彼此的对谈。本站站今天为大家精心准备了转正谈话都是谈什么内容三篇,希望对大家有所帮助!

  转正谈话都是谈什么内容一篇

  被谈人:*****

  问题一:预备党员这一年来,你觉得你有哪些提高?

  答:这一年来,我又认真地学习了党的理论知识,对党的最新理论有了重新的认识和思考,2010年12月,我有幸参加了云南大学党校组织的预备党员培训,通过一段时间的集中学习,我重新认识了《中国共产党党章》,又认真学习了“贯彻落实科学发展观构筑学习型人生”等相关知识,这些都给了我很大的启发,并立志成才,将来好报效祖国。总之,这一年来,我的信念更加坚定了,世界观、人生观、价值观也有了很大的提高。

  问题二:你觉得正式入党后,身上应该肩负哪些责任与义务?

  答:近期,我认真地学习了关于杨善洲同志的先进事迹,他忠义报国、诚以修身、一心为民的精神深受鼓舞和感动着我,因此我对党员应该有的责任和义务有了更深刻的认识,我觉得有以下责任与义务:要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一;切实开展批评和自我批评;发扬社会主义新风尚、带头实践社会主义荣辱观,提倡共产主义道德等。

  问题三:结合实际,谈谈自己还有哪些不足?

  答:从自身的角度来看,我觉得作为一名预备党员我自身的自律性还不够,有时对某些事情还不能做出理性的分析和思考,另外就是在学习上还不够严谨,有点马虎。同时,身为班级团支部书记工作组织得也不是很到位,不过这些我都会认真反思,争取早日克服这些缺点和不足,并请党组织继续考验我。

  问题四:正式入党后,你打算怎样做以求做一个优秀的中国共产党党员?

  答:我非常期待着能够早日成为一名正式的党员,也希望能够做一名优秀的中国共产党党员,当然我深知自身还有很多不足,需要更多地去学习和反思。假如我成为一名正式党员后,我将更加严格地要求自己,主要从以下几个方面来做:

  ①坚持原则、坚定共产主义伟大理想,牢记入党誓词,努力实践建设有中国特色社会主义事业。

  ②要善于学习、勤于思考、勇于创新,要做善于学习、终身学习的模范,从书本上学,从实践中学,学习和掌握现代化建设所需要的各方面知识。

  ③要以身作则、无私奉献、大公无私。应当在危险、困难时候冲在前,享受在后,要自觉把国家、集体、他人利益置于个人利益之上,坚持为人民的利益而工作。

  ④要勇于正视自己的缺点、错误和不足,严于解剖自己,多作批评和自我批评,以求不断地提高自身修养,早日达到一名优秀党员的标准。

  转正谈话都是谈什么内容二篇

  一、谈话目的:

  根据新员工试用期的表现,作出是否转正的建议意见。

  系建议同意转正的,应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望;系不同意转正辞退或延长试用期的,应中肯的分析原因和提出今后改进建议。

  二、内容的确定:

  对于考核和谈话的内容,要从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑,用《试用期员工考核表》(见附表1)来作备忘记录。

  1.试用期间对工作的适应与否?

  2.试用期间对公司经营理念的认识?(本岗位的职责?)

  3.试用期间自己主要工作成绩?

  4.工作任是否都完成?

  5.在试用期间学到什么?感触如何?

  6.和同事关系如何?(对同事的工作是否满意?有什么地方的工作同事没有配合好?除了本职工作还帮助那位同事做过工作?喜欢独立工作还是协作?)

  7.你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样?)

  8.自我感觉不足的地方是什么?(那些方面还须提高?)

  9.以后准备怎么把工作做好?

  10.对公司(岗位)的憧憬?

  三、谈话结果:

  根据表现作出评估结果,形成部门意见。

  1、首先,要做好充分的谈话准备

  *了解需要转正员工的硬件背景:入职时间、转正时间、简历背景、薪酬待遇

  *了解需要转正员工的软件背景:性格(包括间接了解到的家庭背景塑造的人格特点)、试用期工作表现(业务成绩、业务技能、工作态度、责任心、团队合作、自我认知等等)

  *理清谈话思路,最好做个笔录

  *保持客观中立的态度,不要带有任何个人偏见

  2、谈话的方式

  根据不同年龄、性别、性格、职位的员工选择不同的谈话方式。总体来讲,塑造和谐愉快的谈话氛围,适时拿捏部分严肃的谈话内容。倾听放首位+陈述+提问=评估诊断员工整体状态

  3、谈话的内容

  *开场白(和谐愉快、积极);

  *对员工试用期做个大致的总结:

  肯定员工的工作表现(具体内容如上),

  模糊处理员工不足之处及其可提升的方面,帮助员工发现问题并帮助其找到良好地解决问题的方法,激励员工的工作热情、最大限度的挖掘潜能;

  *引出几个话题探讨交流,目的是侧面了解并核实员工目前的工作状态和态度、转正后的稳定程度、员工真实的个人想法(包括自我认知、对本职工作,对团队,对公司的认知等)

  例如:(1)与..公司团队一起前进的三个月中,你觉得最大的收获是什么?你对目前自己所做的工作内容有什么看法?

  (2)转正后你个人觉得还有哪些方面可以提升的?

  (3)假如你是这个岗位的teamleader,对目前和未来半年这个岗位的工作有什么好的建议?

  (4)从职业规划的角度,如果给自己设定一个短期目标和长期目标,1年后你希望自己达到一个什么样的状态?3年后你又希望自己能达到什么样的程度?

  转正谈话都是谈什么内容三篇

  时间:2021年4月8日午时

  地点:物价检查所

  谈记人:A、b、c、d、e、f

  谈话资料:

  A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环,我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党...

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